Projectleider Ontwikkeling Woonwagenlocaties

Wat ga je doen?

Ter versterking van ons domein Ruimtelijke ordening zijn we op zoek naar een ervaren Projectleider Ontwikkeling Woonwagenlocaties. We zoeken een gedreven professional die voor onze detacheringsprojecten:

• Zorg draagt voor het realiseren van twee locaties voor woonwagenstandplaatsen binnen de gemeente
• Verantwoordelijk is voor het realiseren van een nieuwe locatie en het uitbreiden van een bestaande locatie
• Projectleiding voert
• Verantwoordelijk is voor het voorbereiden en realiseren van standplaatsen en bijbehorende faciliteiten
• Samenwerkt met de woningbouwcorporatie
• Verantwoordelijk is voor het overdragen van de beide locaties

Welke talenten heb jij?

Spreekt de rol van Projectleider Ontwikkeling Woonwagenlocaties je aan en herken je je in het onderstaande profiel?

• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeente op het gebied van woonwagen locaties
• Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider met huisvesting relocatie projecten
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met participatie trajecten binnen een gemeente
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als projectleider woonwagen en/of woonschepen locaties
• Je beschikt over een afgerond certificaat op het gebied van projectmatig werken
• Je hebt aantoonbare werkervaring met samenwerkingsprocessen waarbij de belangen van diverse stakeholders in acht worden genomen

Hoe belonen wij jouw talent?

Als ervaren professional binnen het publieke domein bieden wij jou een grote diversiteit aan projecten en opdrachten die via ons netwerk binnenkomen. Wij ondersteunen je actief met persoonlijke coaching en faciliteren opleidingsmogelijkheden die aansluiten op jouw specifieke wensen en ambities. Samen met jouw kennis en kunde werken wij aan impactvolle resultaten binnen het publieke domein.

• Competitief salaris
  € 3.500 – € 10.000 bruto per maand
  Afhankelijk van ervaring en expertise, vergelijkbaar met functies in de publieke sector.

• Vast contract
  Zekerheid van een vast contract met goede arbeidsvoorwaarden, ook tussen opdrachten door.

• Vakantiedagen
  20 – 25 vakantiedagen per jaar.

• Pensioen
  Pensioenopbouw via a.s.r. Doenpensioen.

• Bonusregeling
  Bonus op basis van je inzet bij onze opdrachtgevers.

• Netwerk
  Toegang tot een breed netwerk binnen de publieke sector met ruimte voor kennisuitwisseling.

Het proces

1. Matching met opdracht
2. Kennismakingsgesprek
3. Voorstellen bij opdrachtgever
4. Start opdracht

Interesse?

Word jij enthousiast van deze opdracht? We ontmoeten je graag! Neem contact met ons op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek - telefonisch, via Teams of op locatie.