Operationeel Teamleider Financiën

Wat ga je doen?

Ter versterking van ons domein Financiën zijn we op zoek naar een ervaren Operationeel Teamleider Financiën. We zoeken een gedreven professional die voor onze detacheringsprojecten:

• Voert voortgangs-, ontwikkel- en beoordelingsgesprekken en begeleidt en ontwikkelt medewerkers
• Verdeelt werkzaamheden, bewaakt de voortgang en resultaten, fungeert als eerste aanspreekpunt voor medewerkers en signaleert knelpunten en zorgt voor passende oplossingen
• Bewaakt de kwaliteit van financiële producten en adviezen, bevordert eenduidige werkwijzen en procesverbetering
• Adviseert de Directeur Bedrijfsvoering over financiële en personele ontwikkelingen en zorgt voor goede afstemming tussen team, management en organisatie
• Draagt bij aan de doorontwikkeling van de P&C-cyclus, richt een duidelijke structuur in voor taken, functies en verantwoordelijkheden binnen het team en begeleidt de verdere professionalisering van het cluster Financiën

Welke talenten heb jij?

Spreekt de rol van Operationeel Teamleider Financiën je aan en herken je je in het onderstaande profiel?

• Je hebt aantoonbare werkervaring met gemeentelijke financiën, BBV én de Planning & Control-cyclus
• Je hebt aantoonbare werkervaring met het professionaliseren van financiële processen en teams, wat je kunt toelichten aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject
• Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met operationele aansturing van medewerkers en/of projecten, wat je kunt toelichten in je cv
• Je beschikt over een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met operationele aansturing van medewerkers en/of projecten, wat je kunt toelichten in je cv
• Je hebt aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het coachen, motiveren én aanspreken op resultaten van medewerkers, wat je kunt toelichten aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject
• Je hebt aantoonbare werkervaring met het voeren van voortgangs-, ontwikkel- én beoordelingsgesprekken, wat je kunt toelichten aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject
• Je voegt een persoonlijke motivatie toe, waarin je ingaat op je geschiktheid voor de opdracht, relevante werkervaring én motivatie voor deze opdracht. De motivatie is door jou zelf geschreven

Hoe belonen wij jouw talent?

Als ervaren professional binnen het publieke domein bieden wij jou een grote diversiteit aan projecten en opdrachten die via ons netwerk binnenkomen. Wij ondersteunen je actief met persoonlijke coaching en faciliteren opleidingsmogelijkheden die aansluiten op jouw specifieke wensen en ambities. Samen met jouw kennis en kunde werken wij aan impactvolle resultaten binnen het publieke domein.

• Competitief salaris
  € 3.500 – € 10.000 bruto per maand
  Afhankelijk van ervaring en expertise, vergelijkbaar met functies in de publieke sector.

• Vast contract
  Zekerheid van een vast contract met goede arbeidsvoorwaarden, ook tussen opdrachten door.

• Vakantiedagen
  20 – 25 vakantiedagen per jaar.

• Pensioen
  Pensioenopbouw via a.s.r. Doenpensioen.

• Bonusregeling
  Bonus op basis van je inzet bij onze opdrachtgevers.

• Netwerk
  Toegang tot een breed netwerk binnen de publieke sector met ruimte voor kennisuitwisseling.

Het proces

1. Matching met opdracht
2. Kennismakingsgesprek
3. Voorstellen bij opdrachtgever
4. Start opdracht

Interesse?

Word jij enthousiast van deze opdracht? We ontmoeten je graag! Neem contact met ons op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek - telefonisch, via Teams of op locatie.