Kwartiermaker Divisiecontrol

Wat ga je doen?

Ter versterking van ons domein Financiën zijn we op zoek naar een ervaren kwartiermaker Divisiecontrol. We zoeken een gedreven professional die voor onze detacheringsprojecten:

• Verantwoordelijk is voor de doorontwikkeling van de Planning- en controlcyclus
• Ontwerpt en implementeert een set sturingsinformatie voor directie en management
• Opstelt van een plan voor een bredere en effectievere inzet van LIAS en begeleidt de implementatie en borging binnen de organisatie
• Analyseert de huidige verwerking van personeelslasten binnen de financiële administratie, opstelt een pragmatische en BBV-conforme werkwijze en implementeert deze in samenwerking met betrokken medewerkers
• Inwerkt en coacht de nieuw aangestelde divisiecontroller en draagt kennis, werkwijzen en instrumenten over
• Beschrijft, actualiseert en borgt relevante processen binnen de controlfunctie

Het beoogde resultaat is een verder geprofessionaliseerde en toekomstbestendige divisiecontrolfunctie.

Welke talenten heb jij?

Spreekt de rol van kwartiermaker Divisiecontrol je aan en herken je je in het onderstaande profiel?

• Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring in gemeentefinanciën en de P&C cyclus
• Je hebt een afgeronde HBO-opleiding in Financiën of Bedrijfseconomie
• Je hebt kennis van het BBV
• Je bent een verbinder: je bent in staat draagvlak en betrokkenheid te creëren bij collega's, management en bestuur
• Je bent analytisch sterk en weet snel verbanden te leggen
• Je bent organisatiesensitief en kunt moeiteloos schakelen tussen gesprekspartners op verschillende niveaus

Hoe belonen wij jouw talent?

Als ervaren professional binnen het publieke domein bieden wij jou een grote diversiteit aan projecten en opdrachten die via ons netwerk binnenkomen. Wij ondersteunen je actief met persoonlijke coaching en faciliteren opleidingsmogelijkheden die aansluiten op jouw specifieke wensen en ambities. Samen met jouw kennis en kunde werken wij aan impactvolle resultaten binnen het publieke domein.

• Competitief salaris
  € 3.500 – € 10.000 bruto per maand
  Afhankelijk van ervaring en expertise, vergelijkbaar met functies in de publieke sector.

• Vast contract
  Zekerheid van een vast contract met goede arbeidsvoorwaarden, ook tussen opdrachten door.

• Vakantiedagen
  20 – 25 vakantiedagen per jaar.

• Pensioen
  Pensioenopbouw via a.s.r. Doenpensioen.

• Bonusregeling
  Bonus op basis van je inzet bij onze opdrachtgevers.

• Netwerk
  Toegang tot een breed netwerk binnen de publieke sector met ruimte voor kennisuitwisseling.

Het proces

1. Matching met opdracht
2. Kennismakingsgesprek
3. Voorstellen bij opdrachtgever
4. Start opdracht

Interesse?

Word jij enthousiast van deze opdracht? We ontmoeten je graag! Neem contact met ons op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek - telefonisch, via Teams of op locatie.