Projectleider HR- en salarissysteem

Wat ga je doen?

Ter versterking van ons domein Informatiemanagement zijn we op zoek naar een ervaren Projectleider implementatie HR- en salarissysteem. We zoeken een gedreven professional die voor onze detacheringsprojecten:

• Leidt de implementatie van het nieuwe HR- en salarissysteem vanuit de gemeentelijke organisatie
• Zorgt voor een succesvolle adoptie van de nieuwe werkwijzen binnen de gehele organisatie
• Begeleidt de verandering waarbij standaardisatie van processen, digitalisering en eigenaarschap van medewerkers centraal staan
• Stemt af met HR, salarisadministratie, management, key-users en overige stakeholders
• Bewaakt de planning, kwaliteit, risico's en voortgang van het implementatietraject
• Signaleert en lost knelpunten op die de planning of implementatie kunnen beïnvloeden
• Rapporteert aan opdrachtgever en stuurgroep over voortgang, risico's en besluitvorming

Welke talenten heb jij?

Spreekt de rol van Projectleider implementatie HR- en salarissysteem je aan en herken je je in het onderstaande profiel?

• Je hebt minimaal vijf jaar aantoonbare ervaring met HR-processen, salarisprocessen en implementaties van HR- en salarissystemen
• Je hebt aantoonbare ervaring met implementatietrajecten binnen gemeentelijke organisaties
• Je beschikt over minimaal HBO+ werk- en denkniveau
• Je bent in het bezit van een geldige projectmanagementcertificering (PRINCE2, IPMA, PMP of vergelijkbaar)
• Je bent resultaatgericht en hebt aantoonbare ervaring met het realiseren van implementatiedoelstellingen binnen de gestelde planning en kaders
• Je beschikt over politiek-bestuurlijke sensitiviteit en weet effectief te opereren binnen een gemeentelijke organisatie met verschillende belangen en stakeholders

Hoe belonen wij jouw talent?

Als ervaren professional binnen het publieke domein bieden wij jou een grote diversiteit aan projecten en opdrachten die via ons netwerk binnenkomen. Wij ondersteunen je actief met persoonlijke coaching en faciliteren opleidingsmogelijkheden die aansluiten op jouw specifieke wensen en ambities. Samen met jouw kennis en kunde werken wij aan impactvolle resultaten binnen het publieke domein.

• Competitief salaris
  € 3.500 – € 10.000 bruto per maand
  Afhankelijk van ervaring en expertise, vergelijkbaar met functies in de publieke sector.

• Vast contract
  Zekerheid van een vast contract met goede arbeidsvoorwaarden, ook tussen opdrachten door.

• Vakantiedagen
  20 – 25 vakantiedagen per jaar.

• Pensioen
  Pensioenopbouw via a.s.r. Doenpensioen.

• Bonusregeling
  Bonus op basis van je inzet bij onze opdrachtgevers.

• Netwerk
  Toegang tot een breed netwerk binnen de publieke sector met ruimte voor kennisuitwisseling.

Het proces

1. Matching met opdracht
2. Kennismakingsgesprek
3. Voorstellen bij opdrachtgever
4. Start opdracht

Interesse?

Word jij enthousiast van deze opdracht? We ontmoeten je graag! Neem contact met ons op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek - telefonisch, via Teams of op locatie.