Adviseur Veiligheid en Crisisbeheersing

Wat ga je doen?

Ter versterking van ons domein Veiligheid en Crisisbeheersing zijn we op zoek naar een ervaren Adviseur Veiligheid en Crisisbeheersing. We zoeken een gedreven professional die voor onze detacheringsprojecten:

• Adviseert de burgemeester bij actuele veiligheidsvraagstukken en crisissituaties
• Fungeert als eerste aanspreekpunt voor politie
• Intensief contact onderhoudt met samenwerkingspartners zoals politie, brandweer, het OM, andere gemeenten, jongerenwerk en inwoners
• Waar nodig zijn rol vervult in de lokale crisisorganisatie
• Eventueel beschikbaarheidsdiensten draait

Welke talenten heb jij?

Spreekt de rol van Adviseur Veiligheid en Crisisbeheersing je aan en herken je je in het onderstaande profiel?

• Je hebt een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als adviseur veiligheid en crisisbeheersing bij een gemeente
• Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als adviseur veiligheid en crisisbeheersing bij een gemeente
• Je hebt aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als adviseur veiligheid en crisisbeheersing bij een gemeente tot 25.000 inwoners
• Je hebt aantoonbare werkervaring met de lokale crisisorganisatie
• Je bent tactisch ingesteld en bestuurlijk sensitief
• Je bent een sterke communicator en samenwerkingspartner

Hoe belonen wij jouw talent?

Als ervaren professional binnen het publieke domein bieden wij jou een grote diversiteit aan projecten en opdrachten die via ons netwerk binnenkomen. Wij ondersteunen je actief met persoonlijke coaching en faciliteren opleidingsmogelijkheden die aansluiten op jouw specifieke wensen en ambities. Samen met jouw kennis en kunde werken wij aan impactvolle resultaten binnen het publieke domein.

• Competitief salaris
  € 3.500 – € 10.000 bruto per maand
  Afhankelijk van ervaring en expertise, vergelijkbaar met functies in de publieke sector.

• Vast contract
  Zekerheid van een vast contract met goede arbeidsvoorwaarden, ook tussen opdrachten door.

• Vakantiedagen
  20 – 25 vakantiedagen per jaar.

• Pensioen
  Pensioenopbouw via a.s.r. Doenpensioen.

• Bonusregeling
  Bonus op basis van je inzet bij onze opdrachtgevers.

• Netwerk
  Toegang tot een breed netwerk binnen de publieke sector met ruimte voor kennisuitwisseling.

Het proces

1. Matching met opdracht
2. Kennismakingsgesprek
3. Voorstellen bij opdrachtgever
4. Start opdracht

Interesse?

Word jij enthousiast van deze opdracht? We ontmoeten je graag! Neem contact met ons op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek - telefonisch, via Teams of op locatie.