Kwartiermaker Vergunningen

Wat ga je doen?

Ter versterking van ons domein Vergunningen zijn we op zoek naar een ervaren Kwartiermaker Vergunningen. We zoeken een gedreven professional die voor onze detacheringsprojecten:

• Voert kennismakingsgesprekken met medewerkers en belangrijke samenwerkingspartners
• Brengt in beeld wat goed loopt, waar knelpunten zitten en waar het team behoefte aan heeft
• Krijgt zicht op werkdruk, samenwerking, rolverdeling en lopende ontwikkelingen
• Maakt duidelijk hoe de kwartiermaker/teamleider aanwezig en benaderbaar is voor het team
• Formuleert samen met het team heldere prioriteiten voor de korte termijn
• Maakt rollen, verantwoordelijkheden en verwachtingen duidelijker
• Stimuleert samenwerking binnen het team en met andere teams
• Signaleert knelpunten in processen en bespreekt verbeteringen met betrokkenen
• Zorgt voor duidelijke communicatie over besluiten, keuzes en vervolgstappen
• Bouwt verder aan een duidelijke en gedragen werkwijze binnen het team
• Helpt het team zich voor te bereiden op toekomstige ontwikkelingen in het werkveld
• Versterkt de positie van het team Vergunningen binnen de organisatie
• Stimuleert eigenaarschap bij medewerkers, zodat werkzaamheden zoveel mogelijk blijven waar ze functioneel horen
• Evalueert met het team wat de eerste maanden hebben opgeleverd en wat nog nodig is

Als Teamleider Vergunningen leid je een team van 20 medewerkers en zorg je voor de gewenste resultaten.

Welke talenten heb jij?

Spreekt de rol van Kwartiermaker Vergunningen je aan en herken je je in het onderstaande profiel?

• Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal HBO niveau
• Je hebt meer dan 5 jaar relevante werkervaring als teamleider Vergunningen of kwartiermaker Vergunningen bij een gemeente/overheid
• Je hebt aantoonbare ervaring en kennis op het gebied van Basiskennis APV, Basiskennis Omgevingswet, Management vaardigheden/kennis
• Je bent politiek-bestuurlijk sensitief en een stevige gesprekspartner die vertrouwen wekt bij bestuur, directie en collega's
• Je bent klantgericht en verbindend, met een natuurlijke focus op samenwerking
• Je hebt een helicopterview, kunt strategie verbinden met praktische uitvoering
• Je bent een sterke leider die kaders stelt, prioriteiten bepaalt en teamleden stimuleert hun talenten in te zetten
• Je bent flexibel en stressbestendig, kunt effectief werken onder druk en hebt oog voor lange termijnoplossingen

Hoe belonen wij jouw talent?

Als ervaren professional binnen het publieke domein bieden wij jou een grote diversiteit aan projecten en opdrachten die via ons netwerk binnenkomen. Wij ondersteunen je actief met persoonlijke coaching en faciliteren opleidingsmogelijkheden die aansluiten op jouw specifieke wensen en ambities. Samen met jouw kennis en kunde werken wij aan impactvolle resultaten binnen het publieke domein.

• Competitief salaris
  € 3.500 – € 10.000 bruto per maand
  Afhankelijk van ervaring en expertise, vergelijkbaar met functies in de publieke sector.

• Vast contract
  Zekerheid van een vast contract met goede arbeidsvoorwaarden, ook tussen opdrachten door.

• Vakantiedagen
  20 – 25 vakantiedagen per jaar.

• Pensioen
  Pensioenopbouw via a.s.r. Doenpensioen.

• Bonusregeling
  Bonus op basis van je inzet bij onze opdrachtgevers.

• Netwerk
  Toegang tot een breed netwerk binnen de publieke sector met ruimte voor kennisuitwisseling.

Het proces

1. Matching met opdracht
2. Kennismakingsgesprek
3. Voorstellen bij opdrachtgever
4. Start opdracht

Interesse?

Word jij enthousiast van deze opdracht? We ontmoeten je graag! Neem contact met ons op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek - telefonisch, via Teams of op locatie.