Senior HRM Adviseur

Wat ga je doen?

Ter versterking van ons domein HRM zijn we op zoek naar een ervaren Senior HRM Adviseur. We zoeken een gedreven professional die voor onze detacheringsprojecten:

• Fungeert als het aanspreekpunt voor leidinggevenden bij alle voorkomende HRM vraagstukken van de diverse afdelingen van Stadsbedrijven
• Breed inzetbaar is, zowel voor de afdelingen als op de HR onderwerpen
• Regelmatig overleg voert met het managementteam en leidinggevenden en op alle niveaus een sparringspartner is
• Een pro-actieve, signalerende en adviserende rol heeft en, wanneer nodig, een bijdrage levert aan het verbeteren van de dienstverlening

Welke talenten heb jij?

Spreekt de rol van Senior HRM Adviseur je aan en herken je je in het onderstaande profiel?

• Je hebt een voor deze functie relevante afgeronde HBO-diploma, bij voorkeur in de richting Personeel en Arbeid
• Je hebt minimaal 6, maar bij voorkeur meer jaren werkervaring in het HRM vakgebied (in een adviesrol) bij voorkeur bij een grote gemeente, op een afdeling met zowel uitvoerende als technische functies (HBO/WO werk- en denkniveau)
• Je bent een allround HRM expert met actuele kennis van relevante wet- en regelgeving (zichtbaar in recente werkervaring, project of vaste rol)
• Je bent een vakkundig gesprekspartner voor management en medewerkers en weet te schakelen in de manier van communiceren/coachen
• Je hebt een goede beheersing van zowel mondelinge als schriftelijke communicatie
• Je kunt snel schakelen en bent flexibel, bijvoorbeeld wanneer jouw advies of hulp per direct nodig is: ad hoc afspraken (in agenda flexibel zijn) inspelen op actualiteit

Hoe belonen wij jouw talent?

Als ervaren professional binnen het publieke domein bieden wij jou een grote diversiteit aan projecten en opdrachten die via ons netwerk binnenkomen. Wij ondersteunen je actief met persoonlijke coaching en faciliteren opleidingsmogelijkheden die aansluiten op jouw specifieke wensen en ambities. Samen met jouw kennis en kunde werken wij aan impactvolle resultaten binnen het publieke domein.

• Competitief salaris
  € 3.500 – € 10.000 bruto per maand
  Afhankelijk van ervaring en expertise, vergelijkbaar met functies in de publieke sector.

• Vast contract
  Zekerheid van een vast contract met goede arbeidsvoorwaarden, ook tussen opdrachten door.

• Vakantiedagen
  20 – 25 vakantiedagen per jaar.

• Pensioen
  Pensioenopbouw via a.s.r. Doenpensioen.

• Bonusregeling
  Bonus op basis van je inzet bij onze opdrachtgevers.

• Netwerk
  Toegang tot een breed netwerk binnen de publieke sector met ruimte voor kennisuitwisseling.

Het proces

1. Matching met opdracht
2. Kennismakingsgesprek
3. Voorstellen bij opdrachtgever
4. Start opdracht

Interesse?

Word jij enthousiast van deze opdracht? We ontmoeten je graag! Neem contact met ons op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek - telefonisch, via Teams of op locatie.