Projectleider Stevig Lokaal Team

Wat ga je doen?

Ter versterking van ons domein Maatschappij zijn we op zoek naar een ervaren Projectleider Vorming Stevig Lokaal Team. We zoeken een gedreven professional die voor onze detacheringsprojecten:

• Het uitwerken en opleveren van een samenhangende beschrijving van de inhoudelijke werkwijze van een Stevig lokaal team voor inwoners van 0 tot 100 jaar
• Het ontwikkelen en opleveren van een methodisch kader voor integraal werken, waaronder het verkennend gesprek, de verklarende analyse en relevante methodieken binnen Jeugd en Wmo
• Het opleveren van een advies over de wijze waarop deskundigheid, gedragswetenschappelijke expertise, coaching en intervisie worden ingezet ter ondersteuning van professionals
• Het begeleiden van de implementatie van de ontwikkelde werkwijzen door middel van praktijktoetsen, pilots, evaluaties en verbetervoorstellen
• Het opleveren van een advies en borgingsaanpak voor een duurzame toepassing van de werkwijzen binnen de uitvoeringspraktijk

Welke talenten heb jij?

Spreekt de rol van Projectleider Vorming Stevig Lokaal Team je aan en herken je je in het onderstaande profiel?

• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider/programmatisch verantwoordelijke binnen het gemeentelijk sociaal domein, waarbij je verantwoordelijk was voor de ontwikkeling, implementatie of verbetering van werkwijzen, processen of samenwerkingsvormen
• Je hebt aantoonbare ervaring met de ontwikkeling, implementatie of doorontwikkeling van integraal werken binnen het sociaal domein, bijvoorbeeld binnen een lokaal team, wijkteam, gebiedsteam of vergelijkbare gemeentelijke toegang
• Je hebt aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met minimaal twee opdrachten waarin je verantwoordelijk was voor de ontwikkeling, implementatie of borging van een integrale werkwijze binnen Jeugd en/of Wmo binnen een gemeentelijke context
• Je bent beschikbaar per 1 augustus 2026 voor gemiddeld 8–16 uur per week
• Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Je hebt aantoonbare werkervaring met verander- en implementatietrajecten binnen het sociaal domein, waarbij beleid, uitvoering en samenwerking tussen verschillende disciplines zijn verbonden
• Je hebt aantoonbare werkervaring met het toepassen van kennis over het Toekomstscenario Kind- en Gezinsbescherming binnen een gemeentelijke context
• Je hebt aantoonbare ervaring met methodisch werken binnen Jeugd en Wmo, waaronder het ontwikkelen, implementeren of toepassen van methodische kaders, werkwijzen of instrumenten binnen het sociaal domein
• Je hebt aantoonbare ervaring met werken binnen een gemeentelijke organisatie, waarbij je hebt samengewerkt met beleid, uitvoering en externe ketenpartners binnen het sociaal domein

Hoe belonen wij jouw talent?

Als ervaren professional binnen het publieke domein bieden wij jou een grote diversiteit aan projecten en opdrachten die via ons netwerk binnenkomen. Wij ondersteunen je actief met persoonlijke coaching en faciliteren opleidingsmogelijkheden die aansluiten op jouw specifieke wensen en ambities. Samen met jouw kennis en kunde werken wij aan impactvolle resultaten binnen het publieke domein.

• Competitief salaris
  € 3.500 – € 10.000 bruto per maand
  Afhankelijk van ervaring en expertise, vergelijkbaar met functies in de publieke sector.

• Vast contract
  Zekerheid van een vast contract met goede arbeidsvoorwaarden, ook tussen opdrachten door.

• Vakantiedagen
  20 – 25 vakantiedagen per jaar.

• Pensioen
  Pensioenopbouw via a.s.r. Doenpensioen.

• Bonusregeling
  Bonus op basis van je inzet bij onze opdrachtgevers.

• Netwerk
  Toegang tot een breed netwerk binnen de publieke sector met ruimte voor kennisuitwisseling.

Het proces

1. Matching met opdracht
2. Kennismakingsgesprek
3. Voorstellen bij opdrachtgever
4. Start opdracht

Interesse?

Word jij enthousiast van deze opdracht? We ontmoeten je graag! Neem contact met ons op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek - telefonisch, via Teams of op locatie.