Kwartiermaker Ruimtelijke Ontwikkeling

Wat ga je doen?

Ter versterking van ons domein Ruimtelijke Ontwikkeling zijn we op zoek naar een ervaren Kwartiermaker Ruimtelijke Ontwikkeling. We zoeken een gedreven professional die voor onze detacheringsprojecten:

• het onderzoeken van de mogelijkheden voor een samenvoeging van de afdelingen Ruimtelijke Ontwikkeling en Openbare Werken
• het beoordelen van de positionering van stafteams, waaronder Projectenbureau en Veiligheid
• het adviseren over de optimale inrichting van het fysieke domein, inclusief functies, rollen, verantwoordelijkheden en teams
• het beoordelen van een passende span of control voor leidinggevenden
• het versterken van projectmatig werken binnen de organisatie
• het adviseren over de positionering van gemeentelijk vastgoed binnen de organisatie
• het versterken van de samenwerking tussen het fysieke domein en ondersteunende afdelingen binnen Bedrijfsvoering
• het versterken van de samenwerking met regionale en maatschappelijke partners
• het adviseren over de implementatie en verdere doorontwikkeling van de Omgevingswet en de daarbij behorende instrumenten
• het adviseren over de gewenste verdeling van taken, bevoegdheden en verantwoordelijkheden tussen teamleiders, afdelingshoofden, projectleiders en programmamanagers in de toekomstige organisatie
• het adviseren over de inrichting en invulling van het ambtelijk opdrachtgeverschap binnen de organisatie
• het vervullen van een strategische sparringpartnerrol voor de gemeentesecretaris en het managementteam bij complexe organisatorische vraagstukken

De opdracht resulteert in een concreet en uitvoerbaar advies voor de toekomstige inrichting van het fysieke domein, inclusief een voorstel voor de organisatiestructuur, de positionering van teams en de inrichting van functies, rollen en verantwoordelijkheden. Dit advies wordt ingebracht als onderdeel van het integrale advies over de organisatieontwikkeling.

Welke talenten heb jij?

Spreekt de rol van Kwartiermaker Ruimtelijke Ontwikkeling je aan en herken je je in het onderstaande profiel?

• Je hebt een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen een gemeentelijke organisatie, zoals teamleider, kwartiermaker, afdelingsmanager, manager specifieke afdeling, programmamanager of senior coördinator
• Je hebt aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen het fysieke domein
• Je hebt aantoonbare werkervaring met een organisatieontwikkeling of herinrichting van een gemeentelijke organisatie
• Je hebt minimaal 1 aantoonbare en vergelijkbare opdracht waarbij je verantwoordelijk was voor het ontwikkelen van een organisatiestructuur of herinrichting van een organisatie binnen het fysieke domein
• Je hebt aantoonbare werkervaring met het samenvoegen of herinrichten van meerdere teams of organisatieonderdelen
• Je hebt aantoonbare werkervaring met het adviseren van directie, managementteam en bestuur over complexe organisatievraagstukken
• Je hebt aantoonbare werkervaring met het implementeren van veranderingen binnen een gemeentelijke organisatie, waarbij medewerkers en leidinggevende zijn meegenomen in het veranderproces
• Je hebt een aantoonbare afgeronde wo opleiding

Hoe belonen wij jouw talent?

Als ervaren professional binnen het publieke domein bieden wij jou een grote diversiteit aan projecten en opdrachten die via ons netwerk binnenkomen. Wij ondersteunen je actief met persoonlijke coaching en faciliteren opleidingsmogelijkheden die aansluiten op jouw specifieke wensen en ambities. Samen met jouw kennis en kunde werken wij aan impactvolle resultaten binnen het publieke domein.

• Competitief salaris
  € 3.500 – € 10.000 bruto per maand
  Afhankelijk van ervaring en expertise, vergelijkbaar met functies in de publieke sector.

• Vast contract
  Zekerheid van een vast contract met goede arbeidsvoorwaarden, ook tussen opdrachten door.

• Vakantiedagen
  20 – 25 vakantiedagen per jaar.

• Pensioen
  Pensioenopbouw via a.s.r. Doenpensioen.

• Bonusregeling
  Bonus op basis van je inzet bij onze opdrachtgevers.

• Netwerk
  Toegang tot een breed netwerk binnen de publieke sector met ruimte voor kennisuitwisseling.

Het proces

1. Matching met opdracht
2. Kennismakingsgesprek
3. Voorstellen bij opdrachtgever
4. Start opdracht

Interesse?

Word jij enthousiast van deze opdracht? We ontmoeten je graag! Neem contact met ons op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek - telefonisch, via Teams of op locatie.