Projectleider Warmte

Wat ga je doen?

Ter versterking van ons domein Warmte zijn we op zoek naar een ervaren Projectleider Warmte. We zoeken een gedreven professional die voor onze detacheringsprojecten:

• Coördineert en voorziet de werkgroep Warmte van aansturing en agendering
• Verantwoordelijk is voor de uitvoering van de opgaven op het thema Warmte zoals beschreven in de Samenwerkingsagenda West-Overijssel en de Uitvoeringagenda Energievisie
• Samen met de projectleider Netwerk verantwoordelijk is voor de regionale strategie omtrent elektrificatie van de warmtevraag
• De bestuurlijk portefeuillehouder Warmte ondersteunt
• Nieuwe ontwikkelingen op het thema warmte agendeert die van belang zijn voor de Energietafel W-O
• Indien nuttig werksessies organiseert omtrent het thema warmte bij de NEO-werkplaatsen

Welke talenten heb jij?

Spreekt de rol van Projectleider Warmte je aan en herken je je in het onderstaande profiel?

• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als project- of procesbegeleider bij een overheidsinstelling
• Je beschikt over een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
• Je hebt aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met energietransitie, aan te tonen door minimaal twee projecten
• Je bent communicatief vaardig, samenwerkingsgericht en weet mensen mee te krijgen
• Je hebt een integrale blik en het vermogen om snel overzicht te creëren over het totaal
• Je bent proactief, oplossingsgericht en pragmatisch ingesteld
• Je bent flexibel en beschikt over relativeringsvermogen

Hoe belonen wij jouw talent?

Als ervaren professional binnen het publieke domein bieden wij jou een grote diversiteit aan projecten en opdrachten die via ons netwerk binnenkomen. Wij ondersteunen je actief met persoonlijke coaching en faciliteren opleidingsmogelijkheden die aansluiten op jouw specifieke wensen en ambities. Samen met jouw kennis en kunde werken wij aan impactvolle resultaten binnen het publieke domein.

• Competitief salaris
  € 3.500 – € 10.000 bruto per maand
  Afhankelijk van ervaring en expertise, vergelijkbaar met functies in de publieke sector.

• Vast contract
  Zekerheid van een vast contract met goede arbeidsvoorwaarden, ook tussen opdrachten door.

• Vakantiedagen
  20 – 25 vakantiedagen per jaar.

• Pensioen
  Pensioenopbouw via a.s.r. Doenpensioen.

• Bonusregeling
  Bonus op basis van je inzet bij onze opdrachtgevers.

• Netwerk
  Toegang tot een breed netwerk binnen de publieke sector met ruimte voor kennisuitwisseling.

Het proces

1. Matching met opdracht
2. Kennismakingsgesprek
3. Voorstellen bij opdrachtgever
4. Start opdracht

Interesse?

Word jij enthousiast van deze opdracht? We ontmoeten je graag! Neem contact met ons op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek - telefonisch, via Teams of op locatie.