Gebiedsmanager

Wat ga je doen?

Ter versterking van ons domein Gebiedsontwikkeling zijn we op zoek naar een ervaren Gebiedsmanager NOVEX ANF. We zoeken een gedreven professional die voor onze detacheringsprojecten:

• Organiseert de voorbereiding van bestuurlijke en ambtelijke afstemming en kiest daarvoor de juiste aanpak, proces, planning, toon en inhoud
• Bepaalt samen met het bestuur de koers van de samenwerking en speelt proactief in op ontwikkelingen, zowel qua inhoud, proces als dynamiek
• Geeft richting aan de organisatie(ontwikkeling) van NOVEX ANF, waarbij het regieteam en de uit te voeren acties centraal staan
• Draagt met het regieteam zorg voor de ANF brede coördinatie en bewaking van de voortgang van het uitvoeringsplan en van het jaarplan, zowel inhoudelijk als financieel
• Initieert en borgt intensieve betrokkenheid van de verschillende organisaties bij de samenwerking
• Vertegenwoordigt NOVEX ANF in Den Haag en in de regio en draagt de samenwerking enthousiast uit
• Is secretaris van het Directeurenoverleg en Bestuurlijk overleg NOVEX ANF, bereidt de besluitvorming voor en draagt zorg voor de uitvoering daarvan
• Coördineert samen met de Rijkstrekker NOVEX ANF de input voor de jaarlijks terugkerende overlegtafels van het BOL en BO MIRT

Als gebiedsmanager NOVEX ANF ben je verantwoordelijk voor het met en namens alle partners uitvoeren van de maatregelen om de doelen van de NOVEX samenwerking te realiseren, het opstellen van een completere versie van het NOVEX ontwikkelperspectief en het ontwikkelen van een regionale investeringsagenda (RIA).

Welke talenten heb jij?

Spreekt de rol van Gebiedsmanager NOVEX ANF je aan en herken je je in het onderstaande profiel?

• Je bent inzetbaar vanaf 21 september 2026 tot en met 28 februari 2027 voor 24 tot 28 uur per week
• Je voegt een CV van maximaal 5 pagina's A4 toe, in het Nederlands en bij voorkeur in PDF-formaat
• Je beschikt aantoonbaar over minimaal een afgeronde HBO of WO opleiding
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring (opgedaan in de periode 2016 - heden) als programmamanager of in een vergelijkbare functie, waarbij je te maken had met een complex veld met veel verschillende partners en (tegengestelde) belangen
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring (opgedaan in de periode 2016 - heden) met het werken binnen gebiedsontwikkelingen waarbij je te maken had met een complex veld met veel verschillende partners en (tegengestelde) belangen
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring (opgedaan in de periode 2016 - heden) met besluitvormingsprocessen op gemeentelijk en/of provinciaal niveau
• Je beschikt aantoonbaar over ervaring in de functie van programmamanager (of in een vergelijkbare functie) waarbij je veelvuldig moest schakelen tussen verschillende niveaus (regio, Rijk, provincie, gemeenten) zowel op ambtelijk als bestuurlijk niveau
• Je kunt tenminste 2 opdrachten/projecten beschrijven waaruit ervaring blijkt in de functie van programmamanager waarbij je veelvuldig moest schakelen tussen verschillende niveaus
• Je beschikt aantoonbaar over ervaring met het als programmamanager (of in een vergelijkbare functie) sturen op een organisatie overstijgend proces
• Je kunt tenminste 2 opdrachten/projecten beschrijven waaruit ervaring blijkt met het als programmamanager sturen op een organisatie overstijgend proces
• Je beschikt aantoonbaar over ervaring op de thema's governance en/of samenwerking/rolneming en/of escalatieladder
• Je kunt tenminste 2 opdrachten/projecten beschrijven waaruit ervaring blijkt op de thema's governance en/of samenwerking/rolneming en/of escalatieladder

Hoe belonen wij jouw talent?

Als ervaren professional binnen het publieke domein bieden wij jou een grote diversiteit aan projecten en opdrachten die via ons netwerk binnenkomen. Wij ondersteunen je actief met persoonlijke coaching en faciliteren opleidingsmogelijkheden die aansluiten op jouw specifieke wensen en ambities. Samen met jouw kennis en kunde werken wij aan impactvolle resultaten binnen het publieke domein.

• Competitief salaris
  € 3.500 – € 10.000 bruto per maand
  Afhankelijk van ervaring en expertise, vergelijkbaar met functies in de publieke sector.

• Vast contract
  Zekerheid van een vast contract met goede arbeidsvoorwaarden, ook tussen opdrachten door.

• Vakantiedagen
  20 – 25 vakantiedagen per jaar.

• Pensioen
  Pensioenopbouw via a.s.r. Doenpensioen.

• Bonusregeling
  Bonus op basis van je inzet bij onze opdrachtgevers.

• Netwerk
  Toegang tot een breed netwerk binnen de publieke sector met ruimte voor kennisuitwisseling.

Het proces

1. Matching met opdracht
2. Kennismakingsgesprek
3. Voorstellen bij opdrachtgever
4. Start opdracht

Interesse?

Word jij enthousiast van deze opdracht? We ontmoeten je graag! Neem contact met ons op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek - telefonisch, via Teams of op locatie.