HR Adviseur

Wat ga je doen?

Ter versterking van ons domein Sociaal Domein zijn we op zoek naar een ervaren HR Adviseur. We zoeken een gedreven professional die voor onze detacheringsprojecten:

• Adviseert en ondersteunt leidinggevenden bij allround HR-werkzaamheden rondom in-, door- en uitstroom
• Biedt ondersteuning bij verzuimbegeleiding
• Neemt deel aan HR-projecten gericht op professionalisering en het op orde brengen van de HR-basis
• Draagt bij aan het optimaliseren van onboarding, verlagen van het ziekteverzuim, verbeteren van (werk)afspraken en samenwerking tussen HR en leidinggevenden, verlagen van het uitstroomcijfer en bevorderen van doorstroom
• Zorgt voor verdere doorontwikkeling en inbedding van HR-instrumenten

Je komt te werken in een mooie middelgrote gemeente met een open en informele sfeer binnen het team HR&O.

Welke talenten heb jij?

Spreekt de rol van HR Adviseur je aan en herken je je in het onderstaande profiel?

• Je hebt minimaal een hbo werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding in de richting van HRM
• Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring als HR adviseur, bij voorkeur in een (gemeentelijke) overheidsorganisatie
• Je hebt aantoonbare werkervaring op gebied van HR-beleidsonderwerpen zoals onboarding, verzuimbegeleiding, HR-instrumenten en -processen
• Je bent positief en proactief ingesteld, open, creatief en hebt hart voor de mens
• Je hanteert een warme zakelijkheid, bent constructief kritisch en denkt in kansen
• Je kunt complexe vraagstukken goed analyseren, ontrafelen en praktisch maken

Hoe belonen wij jouw talent?

Als ervaren professional binnen het publieke domein bieden wij jou een grote diversiteit aan projecten en opdrachten die via ons netwerk binnenkomen. Wij ondersteunen je actief met persoonlijke coaching en faciliteren opleidingsmogelijkheden die aansluiten op jouw specifieke wensen en ambities. Samen met jouw kennis en kunde werken wij aan impactvolle resultaten binnen het publieke domein.

• Competitief salaris
  € 3.500 – € 10.000 bruto per maand
  Afhankelijk van ervaring en expertise, vergelijkbaar met functies in de publieke sector.

• Vast contract
  Zekerheid van een vast contract met goede arbeidsvoorwaarden, ook tussen opdrachten door.

• Vakantiedagen
  20 – 25 vakantiedagen per jaar.

• Pensioen
  Pensioenopbouw via a.s.r. Doenpensioen.

• Bonusregeling
  Bonus op basis van je inzet bij onze opdrachtgevers.

• Netwerk
  Toegang tot een breed netwerk binnen de publieke sector met ruimte voor kennisuitwisseling.

Het proces

1. Matching met opdracht
2. Kennismakingsgesprek
3. Voorstellen bij opdrachtgever
4. Start opdracht

Interesse?

Word jij enthousiast van deze opdracht? We ontmoeten je graag! Neem contact met ons op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek - telefonisch, via Teams of op locatie.