Manager I-Advies

Wat ga je doen?

Ter versterking van ons domein Informatiemanagement zijn we op zoek naar een ervaren Interim-Manager Afdeling I-Advies. We zoeken een gedreven professional die voor onze detacheringsprojecten:

• Dagelijkse aansturing en transitiebegeleiding van de afdeling i-Advies
• Leiding geven aan de afdeling in de transitie naar de nieuwe structuur
• Begeleiden van de medewerkers in hun ontwikkeling en veranderopgave
• Zorgen voor continuïteit in de uitvoering
• Realisatie van de missie van de i-Keten
• Samen met de andere MT-i leden implementatie van de integrale ketenbenadering
• Bevorderen van samenwerking, standaardisatie en integraliteit binnen IV
• Opstellen van een plan van aanpak voor de bezuinigingsopdracht (procesoptimalisatie)
• Leiden van de opdracht om gemeentelijke processen efficiënter in te richten met inzet van Lean, RPA en AI
• Opleveren van een gedragen plan voor 2026–2029 dat richting geeft aan structurele verbeteringen
• Opstellen van een meerjarenprojectenportfolio IV
• Opstellen van een vervangings- en vernieuwingsportfolio gemeentelijke applicaties
• Zorgen dat dit portfolio wordt geïntegreerd in de gemeentebrede i-roadmap en investeringsagenda
• Evaluatie en doorontwikkeling van het hoofdproces i-Keten en het Voortbrengingsproces
• Analyse en verbetering van de samenhang tussen portfolio, uitvoering en beheer
• Opstellen van verbeteradviezen en implementatievoorstellen binnen de keten

Welke talenten heb jij?

Spreekt de rol van Interim-Manager Afdeling I-Advies je aan en herken je je in het onderstaande profiel?

• Je hebt een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van bestuurskunde, informatiemanagement, bedrijfskunde of vergelijkbaar
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende of interimmanager binnen het publieke domein
• Je hebt aantoonbare werkervaring met informatievoorziening, digitalisering, portfoliosturing en procesinrichting bij een gemeente of gemeentelijke regeling
• Je hebt aantoonbare werkervaring met teamontwikkeling en het coachen/begeleiden van professionals
• Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring als leidinggevende binnen een gemeentelijke organisatie
• Je hebt aantoonbare werkervaring met het begeleiden van organisatieverandering en procesinrichting rond informatievoorziening
• Je hebt aantoonbare kennis van relevante beleidsontwikkelingen en nieuwe wetgeving voor gemeenten
• Je hebt aantoonbare werkervaring met relevante beleidsontwikkelingen en nieuwe wetgeving voor procesmanagement en/of IV-portfoliosturing
• Je hebt aantoonbare werkervaring met Lean, RPA en/of AI

Hoe belonen wij jouw talent?

Als ervaren professional binnen het publieke domein bieden wij jou een grote diversiteit aan projecten en opdrachten die via ons netwerk binnenkomen. Wij ondersteunen je actief met persoonlijke coaching en faciliteren opleidingsmogelijkheden die aansluiten op jouw specifieke wensen en ambities. Samen met jouw kennis en kunde werken wij aan impactvolle resultaten binnen het publieke domein.

• Competitief salaris
  € 3.500 – € 10.000 bruto per maand
  Afhankelijk van ervaring en expertise, vergelijkbaar met functies in de publieke sector.

• Vast contract
  Zekerheid van een vast contract met goede arbeidsvoorwaarden, ook tussen opdrachten door.

• Vakantiedagen
  20 – 25 vakantiedagen per jaar.

• Pensioen
  Pensioenopbouw via a.s.r. Doenpensioen.

• Bonusregeling
  Bonus op basis van je inzet bij onze opdrachtgevers.

• Netwerk
  Toegang tot een breed netwerk binnen de publieke sector met ruimte voor kennisuitwisseling.

Het proces

1. Matching met opdracht
2. Kennismakingsgesprek
3. Voorstellen bij opdrachtgever
4. Start opdracht

Interesse?

Word jij enthousiast van deze opdracht? We ontmoeten je graag! Neem contact met ons op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek - telefonisch, via Teams of op locatie.