Projectleider Oneigenlijk Grondgebruik

Wat ga je doen?

Ter versterking van ons domein Ruimtelijke ordening zijn we op zoek naar een ervaren Projectleider Oneigenlijk Grondgebruik. We zoeken een gedreven professional die voor onze detacheringsprojecten:

• Het projectteam aanstuurt
• Verantwoording aflegt aan teamleider en ambtelijk opdrachtgever
• Wijkbijeenkomsten leidt
• Escalaties uit de uitvoering opvolgt
• Input van andere afdelingen vastlegt en borgt
• Zorgt voor facturering van verkoop en financiële borging van het project
• Besluiten neemt over complexe juridische dossiers

Welke talenten heb jij?

Spreekt de rol van Projectleider Oneigenlijk Grondgebruik je aan en herken je je in het onderstaande profiel?

• Je hebt aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als projectleider bij een gemeente
• Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als juridisch adviseur op het gebied van oneigenlijk grondgebruik bij een gemeente
• Je hebt aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met onderhandelen op het gebied van grondgebruik bij een gemeente
• Je beschikt over een aantoonbaar afgeronde opleiding in een juridische richting op HBO bachelor niveau
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden in woord en geschrift
• Je hebt een goed gevoel voor de belangen van verschillende stakeholders
• Je weet hoofd- en bijzaken van elkaar te onderscheiden

Hoe belonen wij jouw talent?

Als ervaren professional binnen het publieke domein bieden wij jou een grote diversiteit aan projecten en opdrachten die via ons netwerk binnenkomen. Wij ondersteunen je actief met persoonlijke coaching en faciliteren opleidingsmogelijkheden die aansluiten op jouw specifieke wensen en ambities. Samen met jouw kennis en kunde werken wij aan impactvolle resultaten binnen het publieke domein.

• Competitief salaris
  € 3.500 – € 10.000 bruto per maand
  Afhankelijk van ervaring en expertise, vergelijkbaar met functies in de publieke sector.

• Vast contract
  Zekerheid van een vast contract met goede arbeidsvoorwaarden, ook tussen opdrachten door.

• Vakantiedagen
  20 – 25 vakantiedagen per jaar.

• Pensioen
  Pensioenopbouw via a.s.r. Doenpensioen.

• Bonusregeling
  Bonus op basis van je inzet bij onze opdrachtgevers.

• Netwerk
  Toegang tot een breed netwerk binnen de publieke sector met ruimte voor kennisuitwisseling.

Het proces

1. Matching met opdracht
2. Kennismakingsgesprek
3. Voorstellen bij opdrachtgever
4. Start opdracht

Interesse?

Word jij enthousiast van deze opdracht? We ontmoeten je graag! Neem contact met ons op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek - telefonisch, via Teams of op locatie.