Strategische Doorontwikkeling P&O

Wat ga je doen?

Ter versterking van ons domein Personeel & Organisatie zijn we op zoek naar een ervaren projectdirecteur die de strategische doorontwikkeling van de directie Personeel & Organisatie ondersteunt. We zoeken een gedreven professional die voor onze detacheringsprojecten:

• Begeleidt de doorontwikkeling van de directie P&O, waarbij vastgestelde verbeterpunten worden vertaald naar concrete acties en de implementatie van de afgesproken verbetermaatregelen wordt gerealiseerd
• Begeleidt verandertrajecten binnen de directie P&O, gericht op het versterken van de kwaliteit, effectiviteit en toekomstbestendigheid van de dienstverlening, zodat deze optimaal aansluit bij de huidige en toekomstige behoeften van de organisatie
• Als lid van de directieraad bijdraagt aan de strategie en organisatieontwikkeling van het Kadaster, met specifieke aandacht voor de doorvertaling van de strategische koers naar organisatie, cultuur en leiderschap en naar een samenhangend en toekomstgericht HR-beleid

De opdracht loopt tot en met uiterlijk 30 november 2026 dan wel tot het moment waarop de structurele invulling van de functie van directeur P&O is gerealiseerd, inclusief een zorgvuldige overdracht van kennis, dossiers en lopende ontwikkelingen.

Welke talenten heb jij?

Spreekt de rol van projectdirecteur Personeel & Organisatie je aan en herken je je in het onderstaande profiel?

• Je hebt minimaal 10 jaar ervaring als eindverantwoordelijke voor een organisatie(-onderdeel) van strategische omvang met directe rapportage aan de Raad van Commissarissen/Raad van Toezicht en/of Raad van Bestuur en integrale resultaatverantwoordelijkheid (HR, Facilitaire Services, financiën, uitvoering)
• Je hebt minimaal 10 jaar ervaring met interim opdrachten op het vlak van verandermanagement
• Je hebt aantoonbare ervaring met succesvol samenwerken in multidisciplinaire teams en omgevingen, met een politiek/bestuurlijk karakter
• Je stuurt op integratie en samenwerking om resultaten te bereiken
• Je hebt een zakelijke en resultaatgerichte aanpak: je kunt focus aanbrengen en richting geven, je kunt op directe en prettige wijze complexe zaken ontrafelen en stapsgewijs oplossen, je gaat aan de slag
• Je hebt een door jezelf geschreven CV en motivatie

Hoe belonen wij jouw talent?

Als ervaren professional binnen het publieke domein bieden wij jou een grote diversiteit aan projecten en opdrachten die via ons netwerk binnenkomen. Wij ondersteunen je actief met persoonlijke coaching en faciliteren opleidingsmogelijkheden die aansluiten op jouw specifieke wensen en ambities. Samen met jouw kennis en kunde werken wij aan impactvolle resultaten binnen het publieke domein.

• Competitief salaris
  € 3.500 – € 10.000 bruto per maand
  Afhankelijk van ervaring en expertise, vergelijkbaar met functies in de publieke sector.

• Vast contract
  Zekerheid van een vast contract met goede arbeidsvoorwaarden, ook tussen opdrachten door.

• Vakantiedagen
  20 – 25 vakantiedagen per jaar.

• Pensioen
  Pensioenopbouw via a.s.r. Doenpensioen.

• Bonusregeling
  Bonus op basis van je inzet bij onze opdrachtgevers.

• Netwerk
  Toegang tot een breed netwerk binnen de publieke sector met ruimte voor kennisuitwisseling.

Het proces

1. Matching met opdracht
2. Kennismakingsgesprek
3. Voorstellen bij opdrachtgever
4. Start opdracht

Interesse?

Word jij enthousiast van deze opdracht? We ontmoeten je graag! Neem contact met ons op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek - telefonisch, via Teams of op locatie.