Projectleider Opvang

Wat ga je doen?

Ter versterking van ons domein Wonen zijn we op zoek naar een ervaren Projectleider Opvang. We zoeken een gedreven professional die voor onze detacheringsprojecten:

• Opstelt en uitwerkt een strategie voor het regionale bod richting de PRT voor de opvang van Oekraïense ontheemden, statushouders en asielzoekers, binnen de kaders van het coalitieakkoord
• Regie voert op de voorbereiding en uitvoering van het regionale bod en zorgt voor samenhang tussen de verschillende deelopgaven
• Voorbereidt en coördineert van bestuurlijke en politieke besluitvorming, waaronder het voorbereiden van gesprekken met het college van B&W, de gemeenteraad, de regio, PZH, het Rijk en het COA
• Opstelt en/of coördineert college- en raadsvoorstellen, bestuurlijke nota's, beantwoording van art. 34-vragen en andere stukken die bestuurlijke of politieke impact hebben
• In kaart brengt de financiële consequenties en risico's van het regionale bod en de verschillende opvangscenario's
• Coördineert de afbouw van de projectsamenwerking met het COA met betrekking tot de opvanglocatie
• Zorgt voor draagvlak en heldere communicatie over het opvang dossier richting inwoners en omwonenden, gemeenteraad, bestuur en samenwerkingspartners
• Signaleert en vertaalt relevante wet- en regelgeving, waaronder de Huisvestingswet, Wet inburgering en RTB-regeling, naar de lokale uitvoeringspraktijk inzake opvang
• Stemt af met de projectgroep Oekraïne en zorgt voor verbinding met aanpalende gemeentelijke programma's en projecten
• Stuurt aan en/of begeleidt functioneel projectmedewerkers en het uitvoeringsteam
• Signaleert knelpunten, risico's en bestuurlijke aandachtspunten en adviseert tijdig over mogelijke oplossingsrichtingen
• Bewaakt planning, voortgang, kwaliteit en samenhang binnen de verschillende onderdelen van de opdracht

De inzet van de projectleider leidt tot een effectieve verbinding tussen beleid, bestuurlijke besluitvorming en uitvoering.

Welke talenten heb jij?

Spreekt de rol van Projectleider Opvang je aan en herken je je in het onderstaande profiel?

• Je hebt een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
• Je hebt aantoonbare werkervaring met vraagstukken rondom asielopvang en/of huisvesting van statushouders
• Je hebt aantoonbare werkervaring als projectleider binnen een gemeente of andere publieke organisatie
• Je hebt aantoonbare werkervaring met het leiden van complexe opvang-, huisvestings- en/of ruimtelijke projecten
• Je hebt aantoonbare werkervaring met advisering van college van B&W en/of gemeenteraad
• Je hebt aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement binnen een politiek-bestuurlijke omgeving
• Je hebt aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau, in de richting van bestuurskunde, sociale wetenschappen, planologie of een vergelijkbaar
• Je hebt aantoonbare werkervaring met samenwerking met COA, provincie, Rijk en/of regionale partners
• Je hebt aantoonbare kennis van de Huisvestingswet, Wet inburgering en Regeling Tijdelijke Bescherming (RTB), waarbij je expliciet vermeldt waar deze kennis is opgedaan en ingezet
• Je hebt aantoonbare werkervaring met de afbouw, sluiting of transformatie van opvanglocaties
• Je hebt aantoonbare ervaring met participatietrajecten en bewonerscommunicatie rondom opvang- of huisvestingsvraagstukken
• Je hebt aantoonbare ervaring met het creëren van draagvlak bij inwoners, omwonenden en maatschappelijke organisaties

Hoe belonen wij jouw talent?

Als ervaren professional binnen het publieke domein bieden wij jou een grote diversiteit aan projecten en opdrachten die via ons netwerk binnenkomen. Wij ondersteunen je actief met persoonlijke coaching en faciliteren opleidingsmogelijkheden die aansluiten op jouw specifieke wensen en ambities. Samen met jouw kennis en kunde werken wij aan impactvolle resultaten binnen het publieke domein.

• Competitief salaris
  € 3.500 – € 10.000 bruto per maand
  Afhankelijk van ervaring en expertise, vergelijkbaar met functies in de publieke sector.

• Vast contract
  Zekerheid van een vast contract met goede arbeidsvoorwaarden, ook tussen opdrachten door.

• Vakantiedagen
  20 – 25 vakantiedagen per jaar.

• Pensioen
  Pensioenopbouw via a.s.r. Doenpensioen.

• Bonusregeling
  Bonus op basis van je inzet bij onze opdrachtgevers.

• Netwerk
  Toegang tot een breed netwerk binnen de publieke sector met ruimte voor kennisuitwisseling.

Het proces

1. Matching met opdracht
2. Kennismakingsgesprek
3. Voorstellen bij opdrachtgever
4. Start opdracht

Interesse?

Word jij enthousiast van deze opdracht? We ontmoeten je graag! Neem contact met ons op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek - telefonisch, via Teams of op locatie.