Teammanager Leven

Wat ga je doen?

Ter versterking van ons domein Sociaal Domein zijn we op zoek naar een ervaren Teammanager Leven. We zoeken een gedreven professional die voor onze detacheringsprojecten:

• Leiding geeft aan een team van circa 19 betrokken collega's binnen het sociaal domein
• Richting en duidelijkheid brengt, de onderlinge samenwerking versterkt en eigenaarschap stimuleert
• Verbinding creëert en het team meeneemt in veranderingen
• Zorgt voor een stevige basis waarop het team verder kan bouwen
• Actuele thema's binnen de portefeuille oppakt, zoals de inrichting en implementatie van het Stevig Lokaal Team, cultuur- en gezondheidsbeleid en subsidiebeleid
• Samenwerkt met collega's aan maatschappelijke opgaven, waaronder het programma Duurzame Hulpverlening

Je bent een coachende leidinggevende die medewerkers stimuleert, motiveert en faciliteert in hun ontwikkeling, eigenaarschap en samenwerking.

Welke talenten heb jij?

Spreekt de rol van Teammanager Leven je aan en herken je je in het onderstaande profiel?

• Je hebt een WO werk- en denkniveau
• Je hebt ruime ervaring binnen het sociaal domein, met aantoonbare expertise in beleidsontwikkeling, advisering en uitvoering
• Je hebt visie op het sociaal domein, met de uitdagingen die daar voor de komende jaren liggen
• Je hebt ervaring met coachend en faciliterend leiderschap, waarbij je bewezen succesvol professionals weet te stimuleren, te ontwikkelen en begeleiden
• Je hebt ervaring als integraal leidinggevende binnen een gemeentelijke organisatie
• Je hebt ervaring met projectmatig werken en het aansturen van complexe samenwerkingsprojecten
• Je hebt sterke politiek-bestuurlijke sensitiviteit, gecombineerd met overtuigingskracht en het vermogen om effectief te schakelen tussen verschillende belangen en stakeholders
• Je hebt aantoonbare ervaring met het begeleiden van teamontwikkeling en het meenemen van medewerkers in veranderprocessen
• Je hebt kennis van en ervaring met vraagstukken op het gebied van procesoptimalisatie, planning- en controlcycli, strategische bedrijfsvoering en HR-gerelateerde thema's

Hoe belonen wij jouw talent?

Als ervaren professional binnen het publieke domein bieden wij jou een grote diversiteit aan projecten en opdrachten die via ons netwerk binnenkomen. Wij ondersteunen je actief met persoonlijke coaching en faciliteren opleidingsmogelijkheden die aansluiten op jouw specifieke wensen en ambities. Samen met jouw kennis en kunde werken wij aan impactvolle resultaten binnen het publieke domein.

• Competitief salaris
  € 3.500 – € 10.000 bruto per maand
  Afhankelijk van ervaring en expertise, vergelijkbaar met functies in de publieke sector.

• Vast contract
  Zekerheid van een vast contract met goede arbeidsvoorwaarden, ook tussen opdrachten door.

• Vakantiedagen
  20 – 25 vakantiedagen per jaar.

• Pensioen
  Pensioenopbouw via a.s.r. Doenpensioen.

• Bonusregeling
  Bonus op basis van je inzet bij onze opdrachtgevers.

• Netwerk
  Toegang tot een breed netwerk binnen de publieke sector met ruimte voor kennisuitwisseling.

Het proces

1. Matching met opdracht
2. Kennismakingsgesprek
3. Voorstellen bij opdrachtgever
4. Start opdracht

Interesse?

Word jij enthousiast van deze opdracht? We ontmoeten je graag! Neem contact met ons op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek - telefonisch, via Teams of op locatie.