Teamleider Veilige Wijken

Wat ga je doen?

Ter versterking van ons domein Veiligheid zijn we op zoek naar een ervaren Teamleider Veilige Wijken. We zoeken een gedreven professional die voor onze detacheringsprojecten:

• Een team aanstuurt van adviseurs (wijk)veiligheid, interventiespecialisten, PGA-experts en informatiecoördinatoren
• Verantwoordelijk bent voor mensen (personeelszaken), middelen en inhoud
• Medewerkers coacht en een werkomgeving creëert waarin zij hun expertise optimaal kunnen inzetten en tastbare resultaten kunnen boeken voor de stad op het gebied van overlast
• Een centrale rol speelt in het creëren van gezamenlijke strategie en werkwijze voor je team, waarbij je zorgt dat expertise en ervaring binnen het team beter wordt benut door kennisdeling en samenwerking te stimuleren en de focus te leggen op een integrale uitvoerbare aanpak
• Fungeert als inhoudelijk sparringpartner en waar nodig complexe dossiers zelf in behandeling neemt
• Actief inspeelt op maatschappelijke en wijkgerichte ontwikkelingen en input levert voor rapportages en begrotingen

In samenwerking met interne teams, ketenpartners en wijkbewoners bouw je aan een sterke aanpak voor de veiligheid en leefbaarheid van de stad.

Welke talenten heb jij?

Spreekt de rol van Teamleider Veilige Wijken je aan en herken je je in het onderstaande profiel?

• Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring opgedaan als leidinggevende van een team binnen het veiligheidsdomein of het publieke domein
• Je hebt aantoonbare ervaring met het opereren in een politiek-bestuurlijke omgeving en het afstemmen met bestuur, management en/of externe stakeholders
• Je hebt aantoonbare ervaring met integrale veiligheidsvraagstukken en samenwerking met interne en externe ketenpartners
• Je bent in het bezit van een erkend, afgerond en volledig diploma op minimaal HBO niveau
• Je beschikt over de competenties aansturen medewerkers, besluiten nemen en bestuurssensitiviteit
• Je bent flexibel, lef en creatief: je blijft nieuwsgierig naar nieuwe perspectieven en zoekt actief naar manieren om uitdagingen beter aan te pakken
• Je stelt jezelf continue de vraag of je het juiste doet en durft je aanpak te evalueren/daarop te reflecteren en te verbeteren
• Je past je leiderschapsstijl aan op basis van de situatie en de mensen waarmee je werkt, zodat je effectief kunt inspelen op de behoeften van je teamleden

Hoe belonen wij jouw talent?

Als ervaren professional binnen het publieke domein bieden wij jou een grote diversiteit aan projecten en opdrachten die via ons netwerk binnenkomen. Wij ondersteunen je actief met persoonlijke coaching en faciliteren opleidingsmogelijkheden die aansluiten op jouw specifieke wensen en ambities. Samen met jouw kennis en kunde werken wij aan impactvolle resultaten binnen het publieke domein.

• Competitief salaris
  € 3.500 – € 10.000 bruto per maand
  Afhankelijk van ervaring en expertise, vergelijkbaar met functies in de publieke sector.

• Vast contract
  Zekerheid van een vast contract met goede arbeidsvoorwaarden, ook tussen opdrachten door.

• Vakantiedagen
  20 – 25 vakantiedagen per jaar.

• Pensioen
  Pensioenopbouw via a.s.r. Doenpensioen.

• Bonusregeling
  Bonus op basis van je inzet bij onze opdrachtgevers.

• Netwerk
  Toegang tot een breed netwerk binnen de publieke sector met ruimte voor kennisuitwisseling.

Het proces

1. Matching met opdracht
2. Kennismakingsgesprek
3. Voorstellen bij opdrachtgever
4. Start opdracht

Interesse?

Word jij enthousiast van deze opdracht? We ontmoeten je graag! Neem contact met ons op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek - telefonisch, via Teams of op locatie.