Manager Innovatie Jeugdstelstel

Wat ga je doen?

Ter versterking van ons domein Innovatie Jeugdstelsel zijn we op zoek naar een ervaren Manager Innovatie Jeugdstelsel. We zoeken een gedreven professional die voor onze detacheringsprojecten:

• Vanuit de eigen inhoudelijke verantwoordelijkheid bijdraagt aan de koers en ontwikkeling van het Ondersteuningsteam Zorg voor Jeugd (OJG) en hierover adviseert en afstemt binnen het kernteam
• De inhoudelijke samenhang tussen verschillende projecten, opdrachten en programmalijnen binnen OJG bewaakt en versterkt
• Relevante inhoudelijke, maatschappelijke en bestuurlijke ontwikkelingen, knelpunten, risico's en afhankelijkheden signaleert die relevant zijn voor OJG specifiek en OZJ breed, en deze vertaalt naar aandachtspunten, voorstellen en mogelijke vervolgstappen
• De strategische en inhoudelijke verbinding met VWS, VNG en andere relevante opdrachtgevers en stakeholders onderhoudt en versterkt
• Afspraken, ontwikkelingen en signalen vanuit opdrachtgevers vertaalt naar de programmering, prioriteiten en uitvoering binnen OJG
• Zorgt voor een goede inhoudelijke informatie-uitwisseling en afstemming tussen opdrachtgevers, het kernteam en het programmateam
• Nieuwe opdrachten en programmalijnen binnen OJG specifiek en OZJ breed initieert en mede vormgeeft, in samenwerking met de programmamanager en relevante interne en externe stakeholders
• Bijdraagt aan de voorbereiding van besluitvorming en de inhoudelijke opvolging van gemaakte afspraken bewaakt
• De inhoudelijke afstemming van stukken voor opdrachtgevers, bestuurlijke overleggen en interne besluitvorming coördineert
• Beleid en praktijk verbindt en informatie- en kennisuitwisseling binnen het netwerk van OJG specifiek en OZJ breed stimuleert
• Relevante landelijke en regionale netwerken onderhoudt en deze netwerken benut voor de inhoudelijke en strategische ontwikkeling van OZJ
• OJG, in afstemming met de programmamanager, vertegenwoordigt in relevante landelijke overleggen en netwerken
• Fungeert als strategische en kritische sparringpartner binnen het kernteam en waar nodig inhoudelijke vraagstukken agendeert die van belang zijn voor de koers en ontwikkeling van OZJ

Welke talenten heb jij?

Spreekt de rol van Manager Innovatie Jeugdstelsel je aan en herken je je in het onderstaande profiel?

• Je hebt minimaal een afgeronde wetenschappelijke masteropleiding op het gebied van jeugd/sociaal domein/maatschappelijke vraagstukken
• Je hebt minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein in de rol van adviseur/strateeg/beleidsmaker op landelijk niveau
• Je hebt minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring met programma's en projecten in het jeugddomein
• Je hebt minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring binnen een politiek-bestuurlijke omgeving
• Je hebt aantoonbaar toegang tot een actief landelijk en regionaal netwerk in de jeugdhulp binnen de gemeentelijke overheid, lokale aanbieders, cliëntorganisaties en kennis- en wetenschapsinstituten
• Je hebt aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement waaronder (bestuurlijke) organisaties zoals overheden
• Je beschikt over aantoonbare werkervaring op politiek/bestuurlijk niveau
• Je beschikt over aantoonbare ervaring met het opstellen van inhoudelijke en bestuurlijke stukken, zoals leer- of programmarapportages, voortgangsrapportages en/of beleidsstukken

Hoe belonen wij jouw talent?

Als ervaren professional binnen het publieke domein bieden wij jou een grote diversiteit aan projecten en opdrachten die via ons netwerk binnenkomen. Wij ondersteunen je actief met persoonlijke coaching en faciliteren opleidingsmogelijkheden die aansluiten op jouw specifieke wensen en ambities. Samen met jouw kennis en kunde werken wij aan impactvolle resultaten binnen het publieke domein.

• Competitief salaris
  € 3.500 – € 10.000 bruto per maand
  Afhankelijk van ervaring en expertise, vergelijkbaar met functies in de publieke sector.

• Vast contract
  Zekerheid van een vast contract met goede arbeidsvoorwaarden, ook tussen opdrachten door.

• Vakantiedagen
  20 – 25 vakantiedagen per jaar.

• Pensioen
  Pensioenopbouw via a.s.r. Doenpensioen.

• Bonusregeling
  Bonus op basis van je inzet bij onze opdrachtgevers.

• Netwerk
  Toegang tot een breed netwerk binnen de publieke sector met ruimte voor kennisuitwisseling.

Het proces

1. Matching met opdracht
2. Kennismakingsgesprek
3. Voorstellen bij opdrachtgever
4. Start opdracht

Interesse?

Word jij enthousiast van deze opdracht? We ontmoeten je graag! Neem contact met ons op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek - telefonisch, via Teams of op locatie.