Projectleider Gebiedsontwikkeling

Wat ga je doen?

Ter versterking van ons domein Ruimtelijke ordening zijn we op zoek naar een ervaren Projectleider Gebiedsontwikkeling. We zoeken een gedreven professional die voor onze detacheringsprojecten:

• Verantwoordelijk is voor het realiseren van bedrijventerreinen en woningbouwplannen
• De voortgang, budget, kwaliteit en informatievoorziening van projecten bewaakt
• Samenwerkt met medewerkers van het team Ruimte & Projecten

Welke talenten heb jij?

Spreekt de rol van Projectleider Gebiedsontwikkeling je aan en herken je je in het onderstaande profiel?

• Je hebt een aantoonbare afgeronde WO masteropleiding
• Je hebt aantoonbare werkervaring in het werken binnen publiek-private samenwerkingen bij gebiedsontwikkelingsprojecten
• Je hebt minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider/ ontwikkelaar in ruimtelijke projecten binnen een gemeentelijke organisatie en/of woningcorporatie
• Je hebt aantoonbare werkervaring met project-, proces en omgevingsmanagement voor ruimtelijke procedures en/of gebiedsontwikkelingen
• Je hebt aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met het opstellen van omgevingsplannen, ruimtelijke uitwerkingen
• Je hebt aantoonbare werkervaring in het coördineren aan (multidisciplinaire) projectteams en coördineren van de werkzaamheden
• Je hebt minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider/ontwikkelaar op het gebied van bedrijventerreinen

Hoe belonen wij jouw talent?

Als ervaren professional binnen het publieke domein bieden wij jou een grote diversiteit aan projecten en opdrachten die via ons netwerk binnenkomen. Wij ondersteunen je actief met persoonlijke coaching en faciliteren opleidingsmogelijkheden die aansluiten op jouw specifieke wensen en ambities. Samen met jouw kennis en kunde werken wij aan impactvolle resultaten binnen het publieke domein.

• Competitief salaris
  € 3.500 – € 10.000 bruto per maand
  Afhankelijk van ervaring en expertise, vergelijkbaar met functies in de publieke sector.

• Vast contract
  Zekerheid van een vast contract met goede arbeidsvoorwaarden, ook tussen opdrachten door.

• Vakantiedagen
  20 – 25 vakantiedagen per jaar.

• Pensioen
  Pensioenopbouw via a.s.r. Doenpensioen.

• Bonusregeling
  Bonus op basis van je inzet bij onze opdrachtgevers.

• Netwerk
  Toegang tot een breed netwerk binnen de publieke sector met ruimte voor kennisuitwisseling.

Het proces

1. Matching met opdracht
2. Kennismakingsgesprek
3. Voorstellen bij opdrachtgever
4. Start opdracht

Interesse?

Word jij enthousiast van deze opdracht? We ontmoeten je graag! Neem contact met ons op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek - telefonisch, via Teams of op locatie.