HR-adviseur

Wat ga je doen?

Ter versterking van ons domein HR zijn we op zoek naar een ervaren HR-adviseur. We zoeken een gedreven professional die voor onze detacheringsprojecten:

• Begeleidt HR-casuïstiek
• Adviseert bij werving & selectie, inclusief inhuur
• Adviseert bij verzuimbegeleiding
• Adviseert bij functiewaarderingsvraagstukken en formatie
• Bijdraagt aan lopende HR-projecten en verbetering van HR-processen

De HR-adviseur is een deskundige gesprekspartner voor de lijn en pakt zelfstandig HR-vraagstukken op.

Welke talenten heb jij?

Spreekt de rol van HR-adviseur je aan en herken je je in het onderstaande profiel?

• Je hebt een afgeronde opleiding HRM op minimaal HBO bachelor niveau
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR-adviseur
• Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar op een HR-adviseurfunctie binnen een gemeente
• Je maakt zaken snel eigen, bent een stevige gesprekspartner en werkt besluitvaardig en resultaatgericht
• Je bewaart overzicht, werkt gestructureerd, bent proactief en samenwerkingsgericht

Hoe belonen wij jouw talent?

Als ervaren professional binnen het publieke domein bieden wij jou een grote diversiteit aan projecten en opdrachten die via ons netwerk binnenkomen. Wij ondersteunen je actief met persoonlijke coaching en faciliteren opleidingsmogelijkheden die aansluiten op jouw specifieke wensen en ambities. Samen met jouw kennis en kunde werken wij aan impactvolle resultaten binnen het publieke domein.

• Competitief salaris
  € 3.500 – € 10.000 bruto per maand
  Afhankelijk van ervaring en expertise, vergelijkbaar met functies in de publieke sector.

• Vast contract
  Zekerheid van een vast contract met goede arbeidsvoorwaarden, ook tussen opdrachten door.

• Vakantiedagen
  20 – 25 vakantiedagen per jaar.

• Pensioen
  Pensioenopbouw via a.s.r. Doenpensioen.

• Bonusregeling
  Bonus op basis van je inzet bij onze opdrachtgevers.

• Netwerk
  Toegang tot een breed netwerk binnen de publieke sector met ruimte voor kennisuitwisseling.

Het proces

1. Matching met opdracht
2. Kennismakingsgesprek
3. Voorstellen bij opdrachtgever
4. Start opdracht

Interesse?

Word jij enthousiast van deze opdracht? We ontmoeten je graag! Neem contact met ons op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek - telefonisch, via Teams of op locatie.