Projectleider Gedragsaanpakken

Wat ga je doen?

Ter versterking van ons domein Mobiliteit zijn we op zoek naar een gedreven Projectleider Gedragsaanpakken. We zoeken een gedreven professional die voor onze detacheringsprojecten:

• Inhoudelijke en gedragskennis omzet naar uitvoering in de vorm van projecten
• Fungeert als inhoudelijk klankbord voor de programmamanager en het kernteam
• Diverse thema's vertaalt naar concrete plannen van aanpak

Je werkt nauw samen met de programmamanager en het kernteam.

Welke talenten heb jij?

Spreekt de rol van Projectleider Gedragsaanpakken je aan en herken je je in het onderstaande profiel?

• Je hebt een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen de overheid
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als projectleider
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in gedragsbeïnvloeding
• Je hebt aantoonbare werkervaring met gedragsbeïnvloeding op maatschappelijke thema's
• Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van duurzame mobiliteit en de mobiliteitstransitie
• Je hebt minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring als Projectleider/Projectmanager binnen de overheid
• Je bent communicatief sterk en hebt verbindende kwaliteiten
• Je bent strategisch in je denken en doen en kunt dat vertalen naar concrete plannen en interventies
• Je begrijpt de politiek-bestuurlijke verhoudingen binnen overheden en kunt diverse belangen samenbrengen in een project

Hoe belonen wij jouw talent?

Als ervaren professional binnen het publieke domein bieden wij jou een grote diversiteit aan projecten en opdrachten die via ons netwerk binnenkomen. Wij ondersteunen je actief met persoonlijke coaching en faciliteren opleidingsmogelijkheden die aansluiten op jouw specifieke wensen en ambities. Samen met jouw kennis en kunde werken wij aan impactvolle resultaten binnen het publieke domein.

• Competitief salaris
  € 3.500 – € 10.000 bruto per maand
  Afhankelijk van ervaring en expertise, vergelijkbaar met functies in de publieke sector.

• Vast contract
  Zekerheid van een vast contract met goede arbeidsvoorwaarden, ook tussen opdrachten door.

• Vakantiedagen
  20 – 25 vakantiedagen per jaar.

• Pensioen
  Pensioenopbouw via a.s.r. Doenpensioen.

• Bonusregeling
  Bonus op basis van je inzet bij onze opdrachtgevers.

• Netwerk
  Toegang tot een breed netwerk binnen de publieke sector met ruimte voor kennisuitwisseling.

Het proces

1. Matching met opdracht
2. Kennismakingsgesprek
3. Voorstellen bij opdrachtgever
4. Start opdracht

Interesse?

Word jij enthousiast van deze opdracht? We ontmoeten je graag! Neem contact met ons op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek - telefonisch, via Teams of op locatie.