Projectleider Onderzoek Nieuwe Opvanglocatie Oekraïense Vluchtelingen

Wat ga je doen?

Ter versterking van ons domein Ruimtelijke Ontwikkeling zijn we op zoek naar een ervaren Projectleider Onderzoek Nieuwe Opvanglocatie Oekraïense Vluchtelingen. We zoeken een gedreven professional die voor onze detacheringsprojecten:

• De precieze opdracht formuleert
• Een plan van aanpak opstelt
• Een businesscase opstelt
• De besluitvorming voorbereidt
• Contact onderhoudt met de aanbieder en mogelijke partners

Mocht de aangeboden locatie in een vroeg stadium afvallen, dan ga je op zoek naar een alternatief.

Welke talenten heb jij?

Spreekt de rol van Projectleider Onderzoek Nieuwe Opvanglocatie Oekraïense Vluchtelingen je aan en herken je je in het onderstaande profiel?

• Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in het leiden van projecten met de doelgroep Oekraïense vluchtelingen
• Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Je hebt aantoonbare werkervaring bij een kleine gemeente (max 35.000 inwoners) als Projectleider
• Je hebt aantoonbare kennis van relevante wet- en regelgeving zoals Wmo, WLZ, Participatiewet, Wet inburgering, RooO (Regeling opvang ontheemden Oekraine)
• Je voegt een persoonlijke motivatie toe waarin je ingaat op je geschiktheid voor de opdracht, specifieke relevante ervaring en motivatie voor deze opdracht

Hoe belonen wij jouw talent?

Als ervaren professional binnen het publieke domein bieden wij jou een grote diversiteit aan projecten en opdrachten die via ons netwerk binnenkomen. Wij ondersteunen je actief met persoonlijke coaching en faciliteren opleidingsmogelijkheden die aansluiten op jouw specifieke wensen en ambities. Samen met jouw kennis en kunde werken wij aan impactvolle resultaten binnen het publieke domein.

• Competitief salaris
  € 3.500 – € 10.000 bruto per maand
  Afhankelijk van ervaring en expertise, vergelijkbaar met functies in de publieke sector.

• Vast contract
  Zekerheid van een vast contract met goede arbeidsvoorwaarden, ook tussen opdrachten door.

• Vakantiedagen
  20 – 25 vakantiedagen per jaar.

• Pensioen
  Pensioenopbouw via a.s.r. Doenpensioen.

• Bonusregeling
  Bonus op basis van je inzet bij onze opdrachtgevers.

• Netwerk
  Toegang tot een breed netwerk binnen de publieke sector met ruimte voor kennisuitwisseling.

Het proces

1. Matching met opdracht
2. Kennismakingsgesprek
3. Voorstellen bij opdrachtgever
4. Start opdracht

Interesse?

Word jij enthousiast van deze opdracht? We ontmoeten je graag! Neem contact met ons op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek - telefonisch, via Teams of op locatie.