HR21 Projectleider

Wat ga je doen?

Ter versterking van ons domein Personeel & Organisatie zijn we op zoek naar een ervaren HR21 Projectleider:

• Herbeoordelen van belangrijke uitzonderingen en zichtbare afwijzingen en voorstellen doen voor correctie van deze geconstateerde urgente inconsistenties binnen het functiehuis
• Opstellen van een beleidslijn/criteria voor functienamen, functie-opbouw en functieniveaus in samenwerking met de HR21 coördinator
• Inrichten van governance en basisprocedures voor functiebeheer, zoals basisafspraken, werkwijzen, procedures en onderhoud- en beheerprocessen voor het functiehuis
• Afstemmen met betrokken stakeholders, waaronder HR, management, leidinggevenden, OR en vakorganisaties
• Uitwerken en detailleren van de aanpak voor de werkzaamheden in 2027
• Schrijven van documentatie ten behoeve van de besluitvorming

Welke talenten heb jij?

Spreekt de rol van HR21 Projectleider je aan en herken je je in het onderstaande profiel?

• Je hebt een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO niveau
• Je bent in bezit van het HR21 certificaat Vakbekwaam toepasser HR21
• Je hebt minimaal 3 vergelijkbare opdrachten gedaan als HR21 projectleider bij gemeenten
• Je hebt minimaal 4 tot 5 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur rondom optimalisatie, implementatie en verankering van een nieuw functiehuis met bijbehorende conversietabel
• Je hebt aantoonbare werkervaring met functiewaarderingstrajecten
• Je hebt aantoonbare kennis en werkervaring met de HR21-webapplicatie
• Je bent uiterlijk beschikbaar per 28 september 2026 voor gemiddeld 8 uur en in 2027 20 uur
• Je hebt aantoonbare kennis en werkervaring met HR21 procedures en het begeleiden van de organisatie (medewerkers, MT, college, OR/Lokaal Overleg) bij het HR21 besluitvormingstraject

Hoe belonen wij jouw talent?

Als ervaren professional binnen het publieke domein bieden wij jou een grote diversiteit aan projecten en opdrachten die via ons netwerk binnenkomen. Wij ondersteunen je actief met persoonlijke coaching en faciliteren opleidingsmogelijkheden die aansluiten op jouw specifieke wensen en ambities. Samen met jouw kennis en kunde werken wij aan impactvolle resultaten binnen het publieke domein.

• Competitief salaris
  € 3.500 – € 10.000 bruto per maand
  Afhankelijk van ervaring en expertise, vergelijkbaar met functies in de publieke sector.

• Vast contract
  Zekerheid van een vast contract met goede arbeidsvoorwaarden, ook tussen opdrachten door.

• Vakantiedagen
  20 – 25 vakantiedagen per jaar.

• Pensioen
  Pensioenopbouw via a.s.r. Doenpensioen.

• Bonusregeling
  Bonus op basis van je inzet bij onze opdrachtgevers.

• Netwerk
  Toegang tot een breed netwerk binnen de publieke sector met ruimte voor kennisuitwisseling.

Het proces

1. Matching met opdracht
2. Kennismakingsgesprek
3. Voorstellen bij opdrachtgever
4. Start opdracht

Interesse?

Word jij enthousiast van deze opdracht? We ontmoeten je graag! Neem contact met ons op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek - telefonisch, via Teams of op locatie.