Regionaal Contractmanager Zorg

Wat ga je doen?

Ter versterking van ons domein Inkoop & Contractmanagement zijn we op zoek naar een ervaren Regionaal Contractmanager Zorg:

• Analyseren van de huidige contractportefeuille specialistische jeugdhulp op contractniveau — looptijden en verlengingsopties, tarief- en indexeringsafspraken, volume- en uitgavenontwikkeling per aanbieder — en deze bevindingen vertalen naar consequenties voor de nieuwe strategie
• Inbrengen van de ervaring uit het lopende contractmanagement: welke afspraken in de praktijk werken, waar structureel discussie over ontstaat en waar de sturing nu vastloopt
• Uitwerken van de contractuele onderdelen van de inkoopstrategie: contractvorm en contractduur, verlenging, toe- en uittreding van aanbieders, wijzigings- en indexeringsbepalingen en de toepassing van de VNG-contractstandaarden
• Uitwerken van het sturings- en monitoringsdeel: prestatie- en kwaliteitsafspraken, informatie- en verantwoordingseisen, escalatieladder en beheersmaatregelen, zodat het contract na gunning te managen is
• Toetsen van de voorgenomen keuzes van beleid en inkoop — perceelindeling, bekostigingsvorm, toegang en verwijzing — op contractuele uitvoerbaarheid: wat betekent een keuze voor productcodes, berichtenverkeer, facturatie, controle en contractbeheer
• Inbrengen van de eisen die volgen uit de AMvB reële prijzen Jeugdwet en van de tariefonderbouwing in de contractuele afspraken
• Opstellen van een voorstel voor de inrichting van het contractmanagement na gunning: aanbieders- en accountoverleg, monitoringscyclus, rolverdeling tussen RIZ en gemeenten en de benodigde capaciteit
• Deelnemen aan de marktconsultatie en met aanbieders het gesprek voeren over de uitvoerbaarheid van de beoogde contract-, verantwoordings- en kwaliteitsafspraken
• Meewegen wat de bijzondere positie van Hollands Kroon (integrale opdracht sociaal domein) en van Texel betekent voor de contractuele vormgeving

De opdracht wordt in teamverband uitgevoerd binnen het Regionaal Inkoopteam Zorg (RIZ).

Welke talenten heb jij?

Spreekt de rol van Regionaal Contractmanager Zorg je aan en herken je je in het onderstaande profiel?

• Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding (op verzoek aan te tonen met diploma)
• Je hebt in de afgelopen acht jaar minimaal drie jaar werkervaring als contractmanager binnen het sociaal domein bij of voor een gemeente of een regionaal samenwerkingsverband van gemeenten, dit wordt door je CV aangetoond
• Je hebt in tenminste één opdracht aantoonbaar gewerkt met specialistische jeugdhulp binnen het kader van de Jeugdwet, dit wordt toegelicht in je CV
• Je hebt aantoonbaar bijgedragen aan het opstellen van een inkoopstrategie, inkoopdocument of aanbestedingsdocument in het sociaal domein, dit wordt toegelicht in je CV
• Je hebt kennis van de Jeugdwet en van de actuele ontwikkelingen daarin (Hervormingsagenda Jeugd, AMvB reële prijzen, beschikbaarheidsfinanciering, regionalisering)
• Je hebt kennis van gemeentelijke inkoop- en aanbestedingsregels, waaronder de procedure voor sociale en andere specifieke diensten, en van de VNG-contractstandaarden
• Je hebt kennis van de uitvoeringspraktijk: berichtenverkeer en standaarden i-Sociaal Domein, productcodes, facturatie en verantwoording
• Je hebt ervaring met het opstellen van inkoop- of aanbestedingsdocumenten en met het voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming
• Je bent vaardig in het begeleiden van werksessies met beleidsadviseurs, toegangsmedewerkers, financiën en aanbieders
• Je hebt uitstekende schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid in het Nederlands
• Je beschikt over analytisch vermogen, omgevingsbewustzijn en verbindend vermogen, en resultaatgerichtheid en zelfstandigheid

Hoe belonen wij jouw talent?

Als ervaren professional binnen het publieke domein bieden wij jou een grote diversiteit aan projecten en opdrachten die via ons netwerk binnenkomen. Wij ondersteunen je actief met persoonlijke coaching en faciliteren opleidingsmogelijkheden die aansluiten op jouw specifieke wensen en ambities. Samen met jouw kennis en kunde werken wij aan impactvolle resultaten binnen het publieke domein.

• Competitief salaris
  € 3.500 – € 10.000 bruto per maand
  Afhankelijk van ervaring en expertise, vergelijkbaar met functies in de publieke sector.

• Vast contract
  Zekerheid van een vast contract met goede arbeidsvoorwaarden, ook tussen opdrachten door.

• Vakantiedagen
  20 – 25 vakantiedagen per jaar.

• Pensioen
  Pensioenopbouw via a.s.r. Doenpensioen.

• Bonusregeling
  Bonus op basis van je inzet bij onze opdrachtgevers.

• Netwerk
  Toegang tot een breed netwerk binnen de publieke sector met ruimte voor kennisuitwisseling.

Het proces

1. Matching met opdracht
2. Kennismakingsgesprek
3. Voorstellen bij opdrachtgever
4. Start opdracht

Interesse?

Word jij enthousiast van deze opdracht? We ontmoeten je graag! Neem contact met ons op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek - telefonisch, via Teams of op locatie.