Procesverbeteraar Salarisadministatie

Wat ga je doen?

Ter versterking van ons domein Financiën zijn we op zoek naar een ervaren Procesverbeteraar Salarisadministratie. We zoeken een gedreven professional die voor onze detacheringsprojecten:

• Een uitgevoerde nulmeting uitvoert met vastgestelde risico's, knelpunten en verbetermogelijkheden, inclusief een concreet en uitvoerbaar verbeterplan
• Een aantoonbaar stabiel ingerichte salarisadministratie realiseert met geborgde processen, controles en aansluitingen
• Geïmplementeerde en gedocumenteerde procesoptimalisaties binnen salarisverwerking implementeert, inclusief koppelingen met HR- en financiële processen
• Volledige en aantoonbare implementatie van relevante wet- en regelgeving binnen de salarisadministratie borgt
• Gedocumenteerde en overdraagbare werkwijzen, inclusief procesbeschrijvingen en beheersmaatregelen, oplevert
• Periodieke rapportages over voortgang, kwaliteit en bevindingen opstelt
• Een eindrapportage met gerealiseerde resultaten, restrisico's en advies voor structurele borging oplevert

Welke talenten heb jij?

Spreekt de rol van Procesverbeteraar Salarisadministratie je aan en herken je je in het onderstaande profiel?

• Je hebt een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau 4, bij voorkeur in de richting van Bedrijfsadministratie, Payroll Services, Human Resource Management (HRM) of een vergelijkbare relevante opleiding
• Je beschikt over aantoonbare specialistische kennis van salarisadministratie en relevante wet- en regelgeving
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met salarisverwerking en systeeminrichting, waaronder Youforce en Gemal
• Je hebt aantoonbare ervaring met procesoptimalisatie en interne beheersing binnen een salarisadministratieomgeving
• Je beschikt over aantoonbare kennis van de samenhang tussen HR-, salaris- en financiële systemen
• Je hebt aantoonbare werkervaring in het realiseren van verbeteringen en optimalisaties binnen salarisadministratieve processen
• Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring in het opstellen van voortgangsrapportages en het adviseren van stakeholders over proces-, kwaliteits- en beheervraagstukken
• Je hebt aantoonbare werkervaring met de samenhang tussen HR-, salaris- en financiële systemen, gecombineerd met een sterk analytisch vermogen en nauwkeurige werkwijze

Hoe belonen wij jouw talent?

Als ervaren professional binnen het publieke domein bieden wij jou een grote diversiteit aan projecten en opdrachten die via ons netwerk binnenkomen. Wij ondersteunen je actief met persoonlijke coaching en faciliteren opleidingsmogelijkheden die aansluiten op jouw specifieke wensen en ambities. Samen met jouw kennis en kunde werken wij aan impactvolle resultaten binnen het publieke domein.

• Competitief salaris
  € 3.500 – € 10.000 bruto per maand
  Afhankelijk van ervaring en expertise, vergelijkbaar met functies in de publieke sector.

• Vast contract
  Zekerheid van een vast contract met goede arbeidsvoorwaarden, ook tussen opdrachten door.

• Vakantiedagen
  20 – 25 vakantiedagen per jaar.

• Pensioen
  Pensioenopbouw via a.s.r. Doenpensioen.

• Bonusregeling
  Bonus op basis van je inzet bij onze opdrachtgevers.

• Netwerk
  Toegang tot een breed netwerk binnen de publieke sector met ruimte voor kennisuitwisseling.

Het proces

1. Matching met opdracht
2. Kennismakingsgesprek
3. Voorstellen bij opdrachtgever
4. Start opdracht

Interesse?

Word jij enthousiast van deze opdracht? We ontmoeten je graag! Neem contact met ons op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek - telefonisch, via Teams of op locatie.