Projectleider HR21

Wat ga je doen?

Ter versterking van ons domein HR zijn we op zoek naar een ervaren Projectleider HR21. We zoeken een gedreven professional die voor onze detacheringsprojecten:

• Regie voert op de implementatie, optimalisatie en borging van HR21
• De projectgroep HR21 formeert en voorzit
• Het projectplan en de projectplanning opstelt en bewaakt
• De voortgang coördineert en evalueert
• Projectrisico's en knelpunten signaleert en hierover adviseert
• Rapporteert over voortgang, knelpunten, risico's en resultaten aan directie en team P&O
• Besluitvorming voorbereidt en begeleidt
• Cruciale overlegmomenten organiseert en begeleidt
• Directie, leidinggevenden, P&O, medezeggenschap en overige stakeholders adviseert
• Communicatie en nazorg richting medewerkers organiseert
• Relevante vraagstukken rondom informatiemanagement en informatiebeveiliging begeleidt
• Een overdrachts- en borgingsdocument verzorgt bij afronding van de opdracht

Welke talenten heb jij?

Spreekt de rol van Projectleider HR21 je aan en herken je je in het onderstaande profiel?

• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare en werkervaring in de afgelopen 5 jaar met functiewaarderingstrajecten van de HR21-systematiek
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als projectleider binnen een overheidsorganisatie of andere publieke organisatie
• Je beschikt over een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het leiden van minimaal 2 complexe HR-projecten waarbij sprake was van meerdere interne en externe stakeholders
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring in de afgelopen 5 jaar met overleg- en besluitvormingstrajecten waarbij een ondernemingsraad en/of vakorganisaties betrokken waren
• Je beschikt over aantoonbare kennis van en werkervaring met organisatieontwikkeling en veranderprocessen, opgedaan in de afgelopen 3 jaar binnen een overheidsorganisatie

Hoe belonen wij jouw talent?

Als ervaren professional binnen het publieke domein bieden wij jou een grote diversiteit aan projecten en opdrachten die via ons netwerk binnenkomen. Wij ondersteunen je actief met persoonlijke coaching en faciliteren opleidingsmogelijkheden die aansluiten op jouw specifieke wensen en ambities. Samen met jouw kennis en kunde werken wij aan impactvolle resultaten binnen het publieke domein.

• Competitief salaris
  € 3.500 – € 10.000 bruto per maand
  Afhankelijk van ervaring en expertise, vergelijkbaar met functies in de publieke sector.

• Vast contract
  Zekerheid van een vast contract met goede arbeidsvoorwaarden, ook tussen opdrachten door.

• Vakantiedagen
  20 – 25 vakantiedagen per jaar.

• Pensioen
  Pensioenopbouw via a.s.r. Doenpensioen.

• Bonusregeling
  Bonus op basis van je inzet bij onze opdrachtgevers.

• Netwerk
  Toegang tot een breed netwerk binnen de publieke sector met ruimte voor kennisuitwisseling.

Het proces

1. Matching met opdracht
2. Kennismakingsgesprek
3. Voorstellen bij opdrachtgever
4. Start opdracht

Interesse?

Word jij enthousiast van deze opdracht? We ontmoeten je graag! Neem contact met ons op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek - telefonisch, via Teams of op locatie.