Teammanager Welzijn

Wat ga je doen?

Ter versterking van ons domein Welzijn zijn we op zoek naar een inspirerende Teammanager Welzijn. We zoeken een gedreven professional die voor onze detacheringsprojecten:

• Geeft inspirerend leiding en begeleiding aan een gedreven team, ondersteunt de medewerkers in hun professionele ontwikkeling
• Stimuleert de samenwerking tussen de teams in het Sociaal Domein en versterkt de samenhang binnen het team
• Vanuit je rol in het MT van het Sociaal Domein levert een bijdrage aan de doorontwikkeling van de visie binnen het Sociaal Domein

Welke talenten heb jij?

Spreekt de rol van Teammanager Welzijn je aan en herken je je in het onderstaande profiel?

• Je hebt een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
• Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van teammanager binnen het sociaal domein
• Je hebt aantoonbare werkervaring binnen een gemeente
• Je bent inspirerend in je leiderschap en begeleiding van een gedreven team
• Je stimuleert de samenwerking tussen teams en versterkt de samenhang binnen het team
• Je hebt ervaring met het bijdragen aan de doorontwikkeling van de visie binnen het Sociaal Domein

Hoe belonen wij jouw talent?

Als ervaren professional binnen het publieke domein bieden wij jou een grote diversiteit aan projecten en opdrachten die via ons netwerk binnenkomen. Wij ondersteunen je actief met persoonlijke coaching en faciliteren opleidingsmogelijkheden die aansluiten op jouw specifieke wensen en ambities. Samen met jouw kennis en kunde werken wij aan impactvolle resultaten binnen het publieke domein.

• Competitief salaris
  € 3.500 – € 10.000 bruto per maand
  Afhankelijk van ervaring en expertise, vergelijkbaar met functies in de publieke sector.

• Vast contract
  Zekerheid van een vast contract met goede arbeidsvoorwaarden, ook tussen opdrachten door.

• Vakantiedagen
  20 – 25 vakantiedagen per jaar.

• Pensioen
  Pensioenopbouw via a.s.r. Doenpensioen.

• Bonusregeling
  Bonus op basis van je inzet bij onze opdrachtgevers.

• Netwerk
  Toegang tot een breed netwerk binnen de publieke sector met ruimte voor kennisuitwisseling.

Het proces

1. Matching met opdracht
2. Kennismakingsgesprek
3. Voorstellen bij opdrachtgever
4. Start opdracht

Interesse?

Word jij enthousiast van deze opdracht? We ontmoeten je graag! Neem contact met ons op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek - telefonisch, via Teams of op locatie.