Beleidsmedewerker Jeugd en Kinderopvang

Wat ga je doen?

Ter versterking van ons domein Samenleving zijn we op zoek naar een ervaren Beleidsmedewerker Jeugd en Kinderopvang. We zoeken een gedreven professional die voor onze detacheringsprojecten:

• Beleidsadvies geeft over (regionale) inkoop jeugdhulp
• Bijdraagt aan onderwerpen als kansrijke start en jongerenparticipatie
• Overleg voert met stakeholders zoals jeugdgezondheidszorg en kinderopvang

Welke talenten heb jij?

Spreekt de rol van Beleidsmedewerker Jeugd en Kinderopvang je aan en herken je je in het onderstaande profiel?

• Je hebt een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau
• Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker Jeugd binnen een gemeentelijke organisatie
• Je bent beschikbaar uiterlijk per 1 november 2026
• Je bent bereid om minimaal 75% van de werkzaamheden vanuit het gemeentekantoor van de gemeente Elburg uit te voeren
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker Jeugd binnen een gemeentelijke organisatie
• Je hebt aantoonbare werkervaring met de inkoop van jeugdhulp en regionale samenwerking binnen het jeugddomein
• Je hebt aantoonbare werkervaring met het thema stevige lokale teams binnen het sociaal domein
• Je hebt aantoonbare werkervaring met beleid, toezicht en handhaving kinderopvang
• Je hebt aantoonbare werkervaring met onderwijsachterstandenbeleid
• Je bent beschikbaar per 1 oktober 2026 of eerder

Hoe belonen wij jouw talent?

Als ervaren professional binnen het publieke domein bieden wij jou een grote diversiteit aan projecten en opdrachten die via ons netwerk binnenkomen. Wij ondersteunen je actief met persoonlijke coaching en faciliteren opleidingsmogelijkheden die aansluiten op jouw specifieke wensen en ambities. Samen met jouw kennis en kunde werken wij aan impactvolle resultaten binnen het publieke domein.

• Competitief salaris
  € 3.500 – € 10.000 bruto per maand
  Afhankelijk van ervaring en expertise, vergelijkbaar met functies in de publieke sector.

• Vast contract
  Zekerheid van een vast contract met goede arbeidsvoorwaarden, ook tussen opdrachten door.

• Vakantiedagen
  20 – 25 vakantiedagen per jaar.

• Pensioen
  Pensioenopbouw via a.s.r. Doenpensioen.

• Bonusregeling
  Bonus op basis van je inzet bij onze opdrachtgevers.

• Netwerk
  Toegang tot een breed netwerk binnen de publieke sector met ruimte voor kennisuitwisseling.

Het proces

1. Matching met opdracht
2. Kennismakingsgesprek
3. Voorstellen bij opdrachtgever
4. Start opdracht

Interesse?

Word jij enthousiast van deze opdracht? We ontmoeten je graag! Neem contact met ons op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek - telefonisch, via Teams of op locatie.