Teamleider Samenleving

Wat ga je doen?

Ter versterking van ons domein Samenleving zijn we op zoek naar een coachend Teamleider Samenleving. We zoeken een gedreven professional die voor onze detacheringsprojecten:

• Vertaalt strategie en beleid naar tactisch en operationeel niveau (en vice versa)
• Bewaakt de integraliteit, stuurt op proces en resultaat en draagt bij aan een samenleving waarin iedereen mee kan doen
• De teams helpt om zich te ontwikkelen tot sterke en goed draaiende teams die effectief samenwerken met heldere rolverdeling en eigenaarschap, resultaatgericht werken vanuit 4-maandelijkse teamplannen
• Het aantal uren dat nodig is voor de aansturing van de teams terugbrengt
• Het projectmatig werken versus lijnwerk scherper neerzet binnen het team Samenleving
• Ervoor zorgt dat er een gezonde werkdruk wordt ervaren en teams in staat zijn dit zelf goed te onderhouden
• Een aantoonbare bijdrage levert aan de doorontwikkeling van de afdeling waarbij het veranderproces centraal staat
• Een professionele bijdrage levert zodat de driehoek tussen bestuur, management en team soepel werkt
• De teams helpt om succesvol te zijn door vragen te stellen, zaken niet overneemt en het team zelf met oplossingen laat komen
• Teams en onderwerpen verbindt en snel in staat is om op hoofdlijnen de inhoud te doorgronden en waar nodig met medewerkers te sparren
• De sturing op de teams aanpast aan waar het team staat en het (team- en individueel) leren stimuleert en de teams coacht in de rol die ze hebben

Je stemt de voortgang af met de manager Samenleving.

Welke talenten heb jij?

Spreekt de rol van Teamleider Samenleving je aan en herken je je in het onderstaande profiel?

• Je hebt minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling en verandermanagement en het komen tot sterke teams waarbij helder doel, rollen, autonomie, eigenaarschap en resultaatgericht werken centraal staan
• Je hebt minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in een sturende (hiërarchisch of functioneel) en/of coachende rol binnen of voor een gemeente in het sociaal domein
• Je beschikt over een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO-niveau
• Je hebt minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke afdeling Sociaal Domein binnen een gemeente op de gebieden Participatiewet, WMO, Jeugd, Welzijn en Gezondheid
• Je hebt meer dan 5 jaar aantoonbare werkervaring met het coachen van teams in verandering
• Je hebt meer dan 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein binnen een gemeente
• Je hebt aantoonbare werkervaring met projectmatig werken
• Je hebt aantoonbare werkervaring met bestuurlijke besluitvorming voor raad en college

Hoe belonen wij jouw talent?

Als ervaren professional binnen het publieke domein bieden wij jou een grote diversiteit aan projecten en opdrachten die via ons netwerk binnenkomen. Wij ondersteunen je actief met persoonlijke coaching en faciliteren opleidingsmogelijkheden die aansluiten op jouw specifieke wensen en ambities. Samen met jouw kennis en kunde werken wij aan impactvolle resultaten binnen het publieke domein.

• Competitief salaris
  € 3.500 – € 10.000 bruto per maand
  Afhankelijk van ervaring en expertise, vergelijkbaar met functies in de publieke sector.

• Vast contract
  Zekerheid van een vast contract met goede arbeidsvoorwaarden, ook tussen opdrachten door.

• Vakantiedagen
  20 – 25 vakantiedagen per jaar.

• Pensioen
  Pensioenopbouw via a.s.r. Doenpensioen.

• Bonusregeling
  Bonus op basis van je inzet bij onze opdrachtgevers.

• Netwerk
  Toegang tot een breed netwerk binnen de publieke sector met ruimte voor kennisuitwisseling.

Het proces

1. Matching met opdracht
2. Kennismakingsgesprek
3. Voorstellen bij opdrachtgever
4. Start opdracht

Interesse?

Word jij enthousiast van deze opdracht? We ontmoeten je graag! Neem contact met ons op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek - telefonisch, via Teams of op locatie.