Afdelingsmanager Beleid Samenleving

Wat ga je doen?

Ter versterking van ons domein Samenleving zijn we op zoek naar een ervaren Afdelingsmanager Beleid Samenleving. We zoeken een gedreven professional die voor onze detacheringsprojecten:

• Geeft richting aan de strategische en inhoudelijke ontwikkeling van jouw afdeling
• Coacht en motiveert teamleiders en bewaakt de samenhang
• Bewaakt de kwaliteit en strategische koers binnen de afdeling

Welke talenten heb jij?

Spreekt de rol van Afdelingsmanager Beleid Samenleving je aan en herken je je in het onderstaande profiel?

• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 15 jaar als afdelingsmanager / leidinggevende op strategisch niveau binnen een overheidsinstelling
• Je hebt aantoonbare werkervaring in samenwerking met mede-afdelingsmanagers en rapportage naar directie
• Je hebt aantoonbare werkervaring met het vertalen van de strategische doelen naar concrete resultaten richting teamleiders
• Je hebt aantoonbare werkervaring met het begeleiden of aansturen van de aard en inhoud van de beleidsvelden binnen de afdeling zonder de inhoud over te nemen
• Je hebt aantoonbare werkervaring binnen het gemeentelijke sociaal domein
• Je hebt aantoonbare vaardigheid in het verbinden van mensen, teams en domeinen
• Je hebt aantoonbare werkervaring met proces- en verandermanagement
• Je hebt aantoonbare werkervaring met het sturen op en verantwoorden binnen de gemeentelijke P&C-cyclus
• Je hebt een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal wo-bachelor niveau

Hoe belonen wij jouw talent?

Als ervaren professional binnen het publieke domein bieden wij jou een grote diversiteit aan projecten en opdrachten die via ons netwerk binnenkomen. Wij ondersteunen je actief met persoonlijke coaching en faciliteren opleidingsmogelijkheden die aansluiten op jouw specifieke wensen en ambities. Samen met jouw kennis en kunde werken wij aan impactvolle resultaten binnen het publieke domein.

• Competitief salaris
  € 3.500 – € 10.000 bruto per maand
  Afhankelijk van ervaring en expertise, vergelijkbaar met functies in de publieke sector.

• Vast contract
  Zekerheid van een vast contract met goede arbeidsvoorwaarden, ook tussen opdrachten door.

• Vakantiedagen
  20 – 25 vakantiedagen per jaar.

• Pensioen
  Pensioenopbouw via a.s.r. Doenpensioen.

• Bonusregeling
  Bonus op basis van je inzet bij onze opdrachtgevers.

• Netwerk
  Toegang tot een breed netwerk binnen de publieke sector met ruimte voor kennisuitwisseling.

Het proces

1. Matching met opdracht
2. Kennismakingsgesprek
3. Voorstellen bij opdrachtgever
4. Start opdracht

Interesse?

Word jij enthousiast van deze opdracht? We ontmoeten je graag! Neem contact met ons op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek - telefonisch, via Teams of op locatie.