Projectleider Aanpak Huiselijk Geweld

Wat ga je doen?

Ter versterking van ons domein Sociaal Domein zijn we op zoek naar een ervaren Projectleider Aanpak Huiselijk Geweld. We zoeken een gedreven professional die voor onze detacheringsprojecten:

• Een uitvoerings- en implementatieplan opstelt inclusief planning, governance, mijlpalen, randvoorwaarden, risicoanalyse, gegevensdeling en benodigde capaciteit
• De samenwerking organiseert en begeleidt met ketenpartners zoals Veilig Thuis, politie, zorg- en welzijnsorganisaties, onderwijs, OM en regionale samenwerkingsverbanden
• Een samenwerkingsovereenkomst opstelt met JBR en Veilig Thuis over samenwerking met het lokale wijkteam en betrokken beleidsmedewerkers, met als doel bij (preventief) huisverbod de focus te verschuiven van crisis naar structurele veiligheid
• Voorstellen doet voor de regievoering op huiselijk geweld/intiem terreur, voor de hervorming van de opvangketen en voor inbedding van de aandachtsfunctionaris huiselijk geweld, inclusief taken, positionering en verantwoordelijkheden
• Uitgewerkte verbetermaatregelen opstelt voor preventie, signalering, triage, risicotaxatie en ketensamenwerking
• Een voorstel doet voor structurele inbedding van de aanpak binnen de gemeentelijke processen en verantwoordelijkheden
• Zorgt voor bestuurlijke besluitvorming met bestuurlijke en ambtelijke afstemming
• Een volledig geïmplementeerde meldcode huiselijk geweld realiseert
• Evenementen organiseert om kennis en bewustwording te vergroten
• Periodieke rapportages opstelt aan management en bestuur over voortgang, risico's en resultaten

Welke talenten heb jij?

Spreekt de rol van Projectleider Aanpak Huiselijk Geweld je aan en herken je je in het onderstaande profiel?

• Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen het sociaal domein en/of openbare orde en veiligheid
• Je hebt aantoonbare werkervaring met vraagstukken rondom huiselijk geweld, kindermishandeling, veiligheid en zorg, en kunt tenminste 1 voorbeeld benoemen in je cv
• Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider met gemeentelijke besluitvormingsprocessen en regionale samenwerkingsverbanden
• Je hebt aantoonbare werkervaring met verander- en implementatietrajecten binnen complexe netwerken, en kunt tenminste 1 referentieopdracht met context benoemen

Hoe belonen wij jouw talent?

Als ervaren professional binnen het publieke domein bieden wij jou een grote diversiteit aan projecten en opdrachten die via ons netwerk binnenkomen. Wij ondersteunen je actief met persoonlijke coaching en faciliteren opleidingsmogelijkheden die aansluiten op jouw specifieke wensen en ambities. Samen met jouw kennis en kunde werken wij aan impactvolle resultaten binnen het publieke domein.

• Competitief salaris
  € 3.500 – € 10.000 bruto per maand
  Afhankelijk van ervaring en expertise, vergelijkbaar met functies in de publieke sector.

• Vast contract
  Zekerheid van een vast contract met goede arbeidsvoorwaarden, ook tussen opdrachten door.

• Vakantiedagen
  20 – 25 vakantiedagen per jaar.

• Pensioen
  Pensioenopbouw via a.s.r. Doenpensioen.

• Bonusregeling
  Bonus op basis van je inzet bij onze opdrachtgevers.

• Netwerk
  Toegang tot een breed netwerk binnen de publieke sector met ruimte voor kennisuitwisseling.

Het proces

1. Matching met opdracht
2. Kennismakingsgesprek
3. Voorstellen bij opdrachtgever
4. Start opdracht

Interesse?

Word jij enthousiast van deze opdracht? We ontmoeten je graag! Neem contact met ons op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek - telefonisch, via Teams of op locatie.