Allround HR Adviseur

Wat ga je doen?

Ter versterking van ons domein HR zijn we op zoek naar een ervaren Allround HR Adviseur. We zoeken een gedreven professional die voor onze detacheringsprojecten:

• Fungeert als aanspreekpunt voor diverse HR-zaken en adviseert over de HR-aanpak
• Adviseert de gemeentesecretaris en het college over benodigde versterkingen in de HR-aanpak, waaronder het voldoen aan wettelijke verplichtingen
• Verantwoordelijk is voor goed lopende processen rondom werving, in- en uitstroom, en verzuim
• Fungeren als back-up voor de salarisadministratie
• Overige HR- en aan HR-gerelateerde taken uitvoert

Welke talenten heb jij?

Spreekt de rol van Allround HR Adviseur je aan en herken je je in het onderstaande profiel?

• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van HR adviseur bij een gemeente
• Je beschikt over een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
• Je hebt aantoonbare werkervaring met administratieve taken én organisatieadvies
• Je hebt aantoonbare werkervaring met AFAS
• Je bent aantoonbaar gecertificeerd als gebruiker van HR21
• Je hebt aantoonbare werkervaring bij een kleine gemeente tot en met 25.000 inwoners

Hoe belonen wij jouw talent?

Als ervaren professional binnen het publieke domein bieden wij jou een grote diversiteit aan projecten en opdrachten die via ons netwerk binnenkomen. Wij ondersteunen je actief met persoonlijke coaching en faciliteren opleidingsmogelijkheden die aansluiten op jouw specifieke wensen en ambities. Samen met jouw kennis en kunde werken wij aan impactvolle resultaten binnen het publieke domein.

• Competitief salaris
  € 3.500 – € 10.000 bruto per maand
  Afhankelijk van ervaring en expertise, vergelijkbaar met functies in de publieke sector.

• Vast contract
  Zekerheid van een vast contract met goede arbeidsvoorwaarden, ook tussen opdrachten door.

• Vakantiedagen
  20 – 25 vakantiedagen per jaar.

• Pensioen
  Pensioenopbouw via a.s.r. Doenpensioen.

• Bonusregeling
  Bonus op basis van je inzet bij onze opdrachtgevers.

• Netwerk
  Toegang tot een breed netwerk binnen de publieke sector met ruimte voor kennisuitwisseling.

Het proces

1. Matching met opdracht
2. Kennismakingsgesprek
3. Voorstellen bij opdrachtgever
4. Start opdracht

Interesse?

Word jij enthousiast van deze opdracht? We ontmoeten je graag! Neem contact met ons op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek - telefonisch, via Teams of op locatie.