HR Businesspartner

Wat ga je doen?

Ter versterking van ons domein HRM zijn we op zoek naar een ervaren HR Businesspartner. We zoeken een gedreven professional die voor onze detacheringsprojecten:

• De gemeentesecretaris, teamleiders, griffie en het college adviseert over HR-vraagstukken en casuïstiek
• De WOR-bestuurder ondersteunt en OR- en LO-vergaderingen voorbereidt
• Advies- en instemmingsaanvragen, informatieve stukken en procesbrieven opstelt
• Als sparringpartner HR-businesspartners en medewerkers van de personeels- en salarisadministratie adviseert, met name over arbeidsrechtelijke vraagstukken
• De regie voert op onderdelen van het jaarplan van HR en Communicatie, waaronder veranderopgaven
• Adviseert over reorganisaties, organisatieontwikkeling en leiderschapstrajecten
• Bijdraagt aan de professionalisering van HR door de positionering te versterken, processen te verbeteren en beleid te actualiseren of ontwikkelen
• Tijdens overleggen optreedt als aanjager, adviseur en inhoudelijk klankbord

Je draagt bij aan de continuïteit en verdere ontwikkeling van HR-advisering op strategisch en tactisch niveau.

Welke talenten heb jij?

Spreekt de rol van HR Businesspartner je aan en herken je je in het onderstaande profiel?

• Je beschikt over HBO/WO-werk- en denkniveau en bij voorkeur een afgeronde opleiding op het gebied van HRM
• Je hebt minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring binnen HR
• Je hebt meerjarige ervaring als HR Businesspartner bij een gemeente of gemeentelijk samenwerkingsverband
• Je hebt ervaring met veranderingsprocessen en weet verandering in gang te zetten
• Je beschikt over kennis van en meerjarige ervaring met arbeidsrechtelijke vraagstukken
• Je bent omgevingsbewust, hebt een goede sociale antenne en kunt overtuigend adviseren
• Je bent resultaatgericht, werkt graag samen en bent een echte teamspeler

Hoe belonen wij jouw talent?

Als ervaren professional binnen het publieke domein bieden wij jou een grote diversiteit aan projecten en opdrachten die via ons netwerk binnenkomen. Wij ondersteunen je actief met persoonlijke coaching en faciliteren opleidingsmogelijkheden die aansluiten op jouw specifieke wensen en ambities. Samen met jouw kennis en kunde werken wij aan impactvolle resultaten binnen het publieke domein.

• Competitief salaris
  € 3.500 – € 10.000 bruto per maand
  Afhankelijk van ervaring en expertise, vergelijkbaar met functies in de publieke sector.

• Vast contract
  Zekerheid van een vast contract met goede arbeidsvoorwaarden, ook tussen opdrachten door.

• Vakantiedagen
  20 – 25 vakantiedagen per jaar.

• Pensioen
  Pensioenopbouw via a.s.r. Doenpensioen.

• Bonusregeling
  Bonus op basis van je inzet bij onze opdrachtgevers.

• Netwerk
  Toegang tot een breed netwerk binnen de publieke sector met ruimte voor kennisuitwisseling.

Het proces

1. Matching met opdracht
2. Kennismakingsgesprek
3. Voorstellen bij opdrachtgever
4. Start opdracht

Interesse?

Word jij enthousiast van deze opdracht? We ontmoeten je graag! Neem contact met ons op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek - telefonisch, via Teams of op locatie.