Afdelingshoofd Wonen

Wat ga je doen?

Ter versterking van ons domein Ruimtelijke ordening zijn we op zoek naar een ervaren Afdelingshoofd Wonen. We zoeken een gedreven professional die voor onze detacheringsprojecten:

• Integraal leidinggeeft aan de afdeling Wonen en richting en structuur aanbrengt in de ontwikkeling van het team
• Medewerkers coacht en een veilige werkomgeving creëert waarin iedereen ideeën kan inbrengen en zich professioneel kan ontwikkelen
• De werkzaamheden binnen de afdeling efficiënt en in samenhang organiseert en stuurt op resultaten, houding en gedrag
• Op inhoud richting geeft aan beleidsopgaven op het gebied van wonen, zoals doelgroepenbeleid, woondeals en samenwerking met woningcorporaties
• Voor opdrachten als opdrachtgever optreedt en medewerkers ondersteunt bij de uitvoering ervan
• Samen met afdelingshoofden binnen het fysieke domein werkt aan ruimtelijke strategie, integrale samenwerking en een doordachte inzet van mensen en middelen
• Afstemming organiseert met afdelingshoofden uit andere clusters om de samenwerking tussen afdelingen te versterken
• Politiek-bestuurlijke ontwikkelingen en maatschappelijke belangen betrekt bij keuzes en zorgt dat besluiten goed landen binnen de organisatie

Welke talenten heb jij?

Spreekt de rol van Afdelingshoofd Wonen je aan en herken je je in het onderstaande profiel?

• Je beschikt over aantoonbaar WO-werk- en denkniveau
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in een leidinggevende of managementfunctie, opgedaan in de afgelopen 8 jaar
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare, relevante werkervaring binnen het fysieke en/of ruimtelijke domein, opgedaan in de afgelopen 8 jaar
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare, relevante werkervaring binnen het beleidsveld wonen, bijvoorbeeld met woonbeleid, woningbouw, doelgroepenbeleid, volkshuisvesting, woondeals of samenwerking met woningcorporaties
• Je hebt bij voorkeur ervaring binnen de publieke sector, bijvoorbeeld bij een gemeente, provincie, waterschap of andere publieke organisatie
• Je hebt ervaring met teamontwikkeling, het coachen van medewerkers en het versterken van samenwerking, eigenaarschap en professionele ontwikkeling
• Je bent inclusief en coachend ingesteld en draagt bij aan een veilige omgeving waarin teamleden zich gehoord voelen
• Je bent politiek-bestuurlijk sensitief en hebt oog voor de maatschappelijke context en de gevolgen van besluiten
• Je beschikt over visie, zelfreflectie en het vermogen om complexe vraagstukken te overzien en mensen daarin mee te nemen

Hoe belonen wij jouw talent?

Als ervaren professional binnen het publieke domein bieden wij jou een grote diversiteit aan projecten en opdrachten die via ons netwerk binnenkomen. Wij ondersteunen je actief met persoonlijke coaching en faciliteren opleidingsmogelijkheden die aansluiten op jouw specifieke wensen en ambities. Samen met jouw kennis en kunde werken wij aan impactvolle resultaten binnen het publieke domein.

• Competitief salaris
  € 3.500 – € 10.000 bruto per maand
  Afhankelijk van ervaring en expertise, vergelijkbaar met functies in de publieke sector.

• Vast contract
  Zekerheid van een vast contract met goede arbeidsvoorwaarden, ook tussen opdrachten door.

• Vakantiedagen
  20 – 25 vakantiedagen per jaar.

• Pensioen
  Pensioenopbouw via a.s.r. Doenpensioen.

• Bonusregeling
  Bonus op basis van je inzet bij onze opdrachtgevers.

• Netwerk
  Toegang tot een breed netwerk binnen de publieke sector met ruimte voor kennisuitwisseling.

Het proces

1. Matching met opdracht
2. Kennismakingsgesprek
3. Voorstellen bij opdrachtgever
4. Start opdracht

Interesse?

Word jij enthousiast van deze opdracht? We ontmoeten je graag! Neem contact met ons op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek - telefonisch, via Teams of op locatie.