Teammanager Nieuwkomers

Wat ga je doen?

Ter versterking van ons domein Sociaal Domein zijn we op zoek naar een ervaren Teammanager Nieuwkomers. We zoeken een gedreven professional die voor onze detacheringsprojecten:

• Geeft dagelijks leiding aan een team van 14 medewerkers en zorgt voor rust, duidelijkheid en continuïteit
• Begeleidt de organisatorische inbedding van het programma Nieuwkomers binnen de gemeentelijke organisatie
• Begeleidt medewerkers naar een structurele plek en een duurzaam toekomstperspectief binnen de organisatie
• Verbindt het programma met de verschillende organisatieonderdelen en werkt samen met de organisatieadviseur
• Stuurt op de implementatie van het plan van aanpak en bewaakt de voortgang van de inhoudelijke opgaven
• Geeft invulling aan het opdrachtgeverschap voor externe capaciteit en bewaakt de continuïteit van de uitvoering
• Fungeert als eerste aanspreekpunt voor management, directie en bestuur

Je draagt bij aan een stabiel team en een zorgvuldige overgang naar een duurzame organisatorische inrichting.

Welke talenten heb jij?

Spreekt de rol van Teammanager Nieuwkomers je aan en herken je je in het onderstaande profiel?

• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als leidinggevende of senior procesmanager bij organisatievraagstukken binnen het publieke domein, waaronder bij gemeenten met meer dan 100.000 inwoners
• Je hebt minimaal 4 jaar aantoonbare ervaring met bestuurlijke advisering in politiek gevoelige dossiers
• Je beschikt over een afgeronde opleiding op minimaal wo-niveau
• Je hebt bij voorkeur een afgeronde opleiding in veranderkunde of organisatiekunde
• Je hebt bij voorkeur minimaal 4 jaar ervaring als leidinggevende binnen een gemeentelijke organisatie
• Je hebt bij voorkeur minimaal 5 jaar ervaring met het leidinggeven aan teams in verandering, met aandacht voor organisatiecultuur
• Je hebt bij voorkeur minimaal 3 jaar ervaring met het thema Nieuwkomers
• Je bent politiek-bestuurlijk sensitief en weet uiteenlopende belangen zorgvuldig af te wegen
• Je bent verbindend en communicatief sterk en weet medewerkers, management en bestuur mee te nemen in verandering
• Je bent resultaatgericht, organisatiesensitief en geeft medewerkers duidelijkheid en vertrouwen

Hoe belonen wij jouw talent?

Als ervaren professional binnen het publieke domein bieden wij jou een grote diversiteit aan projecten en opdrachten die via ons netwerk binnenkomen. Wij ondersteunen je actief met persoonlijke coaching en faciliteren opleidingsmogelijkheden die aansluiten op jouw specifieke wensen en ambities. Samen met jouw kennis en kunde werken wij aan impactvolle resultaten binnen het publieke domein.

• Competitief salaris
  € 3.500 – € 10.000 bruto per maand
  Afhankelijk van ervaring en expertise, vergelijkbaar met functies in de publieke sector.

• Vast contract
  Zekerheid van een vast contract met goede arbeidsvoorwaarden, ook tussen opdrachten door.

• Vakantiedagen
  20 – 25 vakantiedagen per jaar.

• Pensioen
  Pensioenopbouw via a.s.r. Doenpensioen.

• Bonusregeling
  Bonus op basis van je inzet bij onze opdrachtgevers.

• Netwerk
  Toegang tot een breed netwerk binnen de publieke sector met ruimte voor kennisuitwisseling.

Het proces

1. Matching met opdracht
2. Kennismakingsgesprek
3. Voorstellen bij opdrachtgever
4. Start opdracht

Interesse?

Word jij enthousiast van deze opdracht? We ontmoeten je graag! Neem contact met ons op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek - telefonisch, via Teams of op locatie.