Kwartiermaker Concerncontrol

Wat ga je doen?

Ter versterking van ons domein Financiën zijn we op zoek naar een ervaren Kwartiermaker Concern Control. We zoeken een gedreven professional die voor onze detacheringsprojecten:

• De huidige inrichting van concern control binnen de gemeente in kaart brengt en analyseert
• Mogelijke inrichtingsvarianten uitwerkt en de voor- en nadelen inzichtelijk maakt
• Adviseert over de gewenste positionering, taken, verantwoordelijkheden en governance van concern control
• Een implementatie- en transitieplan opstelt
• Een bestuurlijk besluitvormingsdocument oplevert met een concreet voorstel voor besluitvorming door directie, college en/of gemeenteraad

Welke talenten heb jij?

Spreekt de rol van Kwartiermaker Concern Control je aan en herken je je in het onderstaande profiel?

• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met gemeentelijke financiën en planning- en controlproducten
• Je hebt aantoonbare werkervaring met concern control binnen een gemeentelijke organisatie
• Je beschikt over kennis van gemeentelijke financiën, planning- en controlprocessen en het BBV
• Je hebt aantoonbare ervaring met het opstellen van advies- en besluitvormingsdocumenten voor management en bestuur
• Je beschikt over minimaal een afgeronde hbo-bacheloropleiding
• Je bent analytisch, resultaatgericht en bestuurlijk sensitief
• Je kunt helder en overtuigend communiceren, zowel mondeling als schriftelijk
• Je bent besluitvaardig, organisatiesensitief en sterk in plannen en organiseren

Hoe belonen wij jouw talent?

Als ervaren professional binnen het publieke domein bieden wij jou een grote diversiteit aan projecten en opdrachten die via ons netwerk binnenkomen. Wij ondersteunen je actief met persoonlijke coaching en faciliteren opleidingsmogelijkheden die aansluiten op jouw specifieke wensen en ambities. Samen met jouw kennis en kunde werken wij aan impactvolle resultaten binnen het publieke domein.

• Competitief salaris
  € 3.500 – € 10.000 bruto per maand
  Afhankelijk van ervaring en expertise, vergelijkbaar met functies in de publieke sector.

• Vast contract
  Zekerheid van een vast contract met goede arbeidsvoorwaarden, ook tussen opdrachten door.

• Vakantiedagen
  20 – 25 vakantiedagen per jaar.

• Pensioen
  Pensioenopbouw via a.s.r. Doenpensioen.

• Bonusregeling
  Bonus op basis van je inzet bij onze opdrachtgevers.

• Netwerk
  Toegang tot een breed netwerk binnen de publieke sector met ruimte voor kennisuitwisseling.

Het proces

1. Matching met opdracht
2. Kennismakingsgesprek
3. Voorstellen bij opdrachtgever
4. Start opdracht

Interesse?

Word jij enthousiast van deze opdracht? We ontmoeten je graag! Neem contact met ons op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek - telefonisch, via Teams of op locatie.