Junior Recruiter

Wat ga je doen?

Ter versterking van ons domein HRM zijn we op zoek naar een energieke Junior Recruiter. We zoeken een gedreven professional die voor onze detacheringsprojecten:

• Actief nieuwe collega’s werft om openstaande vacatures in te vullen
• De wensen van teammanagers inventariseert en adviseert over passende wervingsstrategieën
• Vacatureteksten opstelt en zorgt voor passende arbeidsmarktcommunicatie
• De voortgang van vacatureprocessen bewaakt en controleert of de juiste wervingskanalen worden ingezet
• Binnengekomen sollicitaties screent en teammanagers ondersteunt bij de opvolging van kandidaten
• Kandidaten actief zoekt en benadert, onder meer met LinkedIn Recruiter en gerichte zoektermen
• Samenwerkt met HR-adviseurs, teammanagers en andere stakeholders

Je draagt bij aan het terugdringen van openstaande vacatures en weet kandidaten en organisatie effectief met elkaar te verbinden.

Welke talenten heb jij?

Spreekt de rol van Junior Recruiter je aan en herken je je in het onderstaande profiel?

• Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als recruiter
• Je hebt ervaring met het schrijven van vacatureteksten en met arbeidsmarktcommunicatie
• Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in HRM
• Je hebt ervaring als recruiter bij of voor een overheidsorganisatie
• Je hebt ervaring met actief kandidaten zoeken en benaderen, bijvoorbeeld met LinkedIn Recruiter
• Je hebt in de afgelopen 3 jaar ervaring opgedaan met verschillende wervings- en selectiestrategieën voor uiteenlopende doelgroepen
• Je hebt in de afgelopen 5 jaar ervaring opgedaan met recruitment en het werven van kandidaten
• Je bent organisatiesensitief, communicatief sterk en gericht op samenwerking
• Je bent energiek, flexibel en resultaatgericht en krijgt energie van het actief searchen naar kandidaten
• Je beschikt over een recent en relevant netwerk
• Je kunt uiterlijk 16 november 2026 starten en bent beschikbaar voor 32 uur per week

Hoe belonen wij jouw talent?

Als ervaren professional binnen het publieke domein bieden wij jou een grote diversiteit aan projecten en opdrachten die via ons netwerk binnenkomen. Wij ondersteunen je actief met persoonlijke coaching en faciliteren opleidingsmogelijkheden die aansluiten op jouw specifieke wensen en ambities. Samen met jouw kennis en kunde werken wij aan impactvolle resultaten binnen het publieke domein.

• Competitief salaris
  € 3.500 – € 10.000 bruto per maand
  Afhankelijk van ervaring en expertise, vergelijkbaar met functies in de publieke sector.

• Vast contract
  Zekerheid van een vast contract met goede arbeidsvoorwaarden, ook tussen opdrachten door.

• Vakantiedagen
  20 – 25 vakantiedagen per jaar.

• Pensioen
  Pensioenopbouw via a.s.r. Doenpensioen.

• Bonusregeling
  Bonus op basis van je inzet bij onze opdrachtgevers.

• Netwerk
  Toegang tot een breed netwerk binnen de publieke sector met ruimte voor kennisuitwisseling.

Het proces

1. Matching met opdracht
2. Kennismakingsgesprek
3. Voorstellen bij opdrachtgever
4. Start opdracht

Interesse?

Word jij enthousiast van deze opdracht? We ontmoeten je graag! Neem contact met ons op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek - telefonisch, via Teams of op locatie.