Manager

Wat ga je doen?

Ter versterking van ons domein HRM zijn we op zoek naar een mensgerichte H-manager. We zoeken een gedreven professional die voor onze detacheringsprojecten:

• De ambities en doelen van het programma vertalen naar strategische personeelsplanning voor teams en medewerkers
• Regie voeren op de in-, door- en uitstroom van medewerkers
• Medewerkers begeleiden bij hun ontwikkeling en het ontdekken en benutten van hun talenten
• Ontwikkel- en beoordelingsgesprekken voeren
• Teamontwikkeling stimuleren en verandertrajecten begeleiden
• Nauw samenwerken en afstemmen met de programmamanager, teamleiders en P&O-adviseur
• Sollicitatie- en selectiegesprekken voeren
• Optreden als casemanager bij verzuim en bijdragen aan verzuimpreventie
• Samen met het kernteam de programmadoelen en resultaten bewaken

Je draagt eraan bij dat medewerkers wendbaar en veerkrachtig zijn en hun talenten optimaal inzetten voor maatschappelijke opgaven.

Welke talenten heb jij?

Spreekt de rol van H-manager je aan en herken je je in het onderstaande profiel?

• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als leidinggevende
• Je beschikt over WO-werk- en denkniveau
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als hiërarchisch leidinggevende binnen een grote organisatie, bij voorkeur in een politiek-bestuurlijke omgeving
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met het aansturen van ten minste 40 medewerkers en met HRM-taken rond in-, door- en uitstroom
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met organisatieontwikkeling, verandertrajecten en/of teamontwikkeling
• Je bent mensgericht, verbindend, proactief en resultaatgericht
• Je kunt gemakkelijk schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau
• Je beschikt over sterke organisatorische vaardigheden, kunt goed prioriteren en bent stressbestendig

Hoe belonen wij jouw talent?

Als ervaren professional binnen het publieke domein bieden wij jou een grote diversiteit aan projecten en opdrachten die via ons netwerk binnenkomen. Wij ondersteunen je actief met persoonlijke coaching en faciliteren opleidingsmogelijkheden die aansluiten op jouw specifieke wensen en ambities. Samen met jouw kennis en kunde werken wij aan impactvolle resultaten binnen het publieke domein.

• Competitief salaris
  € 3.500 – € 10.000 bruto per maand
  Afhankelijk van ervaring en expertise, vergelijkbaar met functies in de publieke sector.

• Vast contract
  Zekerheid van een vast contract met goede arbeidsvoorwaarden, ook tussen opdrachten door.

• Vakantiedagen
  20 – 25 vakantiedagen per jaar.

• Pensioen
  Pensioenopbouw via a.s.r. Doenpensioen.

• Bonusregeling
  Bonus op basis van je inzet bij onze opdrachtgevers.

• Netwerk
  Toegang tot een breed netwerk binnen de publieke sector met ruimte voor kennisuitwisseling.

Het proces

1. Matching met opdracht
2. Kennismakingsgesprek
3. Voorstellen bij opdrachtgever
4. Start opdracht

Interesse?

Word jij enthousiast van deze opdracht? We ontmoeten je graag! Neem contact met ons op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek - telefonisch, via Teams of op locatie.