Senior Adviseur HRM

Wat ga je doen?

Ter versterking van ons domein HRM zijn we op zoek naar een ervaren Senior Adviseur HRM. We zoeken een gedreven professional die voor onze detacheringsprojecten:

• De gemeentesecretaris en het management adviseren over complexe HR- en organisatievraagstukken en de personele gevolgen van bestuurlijke keuzes
• Lopende verandertrajecten ondersteunen en adviseren over organisatiestructuur, rollen, verantwoordelijkheden, samenwerking en cultuur
• Leidinggevenden en managementteams coachen en ondersteunen bij complexe situaties en het versterken van eigenaarschap en professioneel leiderschap
• Personele en capaciteitsvraagstukken inzichtelijk maken en onderbouwde keuzes voor de korte en lange termijn ondersteunen
• Adviseren en begeleiden bij personele vraagstukken waarin juridische, financiële en organisatorische belangen samenkomen
• Overzicht aanbrengen in HR- en organisatievraagstukken, prioriteiten helpen bepalen en zorgen voor een goede overdracht en borging
• Nauw samenwerken met HR-collega’s, concerncontrol en andere betrokkenen

Je brengt rust en structuur, maakt complexe vraagstukken concreet en helpt om ontwikkelingen om te zetten in uitvoerbare resultaten.

Welke talenten heb jij?

Spreekt de rol van Senior Adviseur HRM je aan en herken je je in het onderstaande profiel?

• Je hebt minimaal 7 jaar aantoonbare ervaring als HR-adviseur, HR-businesspartner en/of strategisch HR-professional
• Je beschikt over een afgeronde opleiding op minimaal HBO-niveau
• Je hebt aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling, cultuurverandering en leiderschapsvraagstukken
• Je hebt aantoonbare ervaring met HR-advisering in een politiek-bestuurlijke omgeving, bij voorkeur binnen de publieke sector
• Je hebt ervaring met het coachen van leidinggevenden en managementteams
• Je hebt ervaring met strategische personeelsplanning, personeelsbegrotingen en formatieontwikkeling
• Je beschikt over ervaring met HR-analytics en het vertalen van personeelsgegevens naar inzichten
• Je beschikt over kennis van arbeidsrecht, medezeggenschap en governance
• Je bent bestuurlijk en organisatiesensitief en schakelt gemakkelijk tussen bestuur, directie, management en medewerkers
• Je bent strategisch sterk, communicatief scherp en gericht op samenwerking en resultaat
• Je bent veranderkrachtig, neemt initiatief en weet mensen mee te nemen in concrete vervolgstappen
• Je kunt zelfstandig prioriteiten stellen, structuur aanbrengen en praktische ondersteuning bieden bij de uitvoering

Hoe belonen wij jouw talent?

Als ervaren professional binnen het publieke domein bieden wij jou een grote diversiteit aan projecten en opdrachten die via ons netwerk binnenkomen. Wij ondersteunen je actief met persoonlijke coaching en faciliteren opleidingsmogelijkheden die aansluiten op jouw specifieke wensen en ambities. Samen met jouw kennis en kunde werken wij aan impactvolle resultaten binnen het publieke domein.

• Competitief salaris
  € 3.500 – € 10.000 bruto per maand
  Afhankelijk van ervaring en expertise, vergelijkbaar met functies in de publieke sector.

• Vast contract
  Zekerheid van een vast contract met goede arbeidsvoorwaarden, ook tussen opdrachten door.

• Vakantiedagen
  20 – 25 vakantiedagen per jaar.

• Pensioen
  Pensioenopbouw via a.s.r. Doenpensioen.

• Bonusregeling
  Bonus op basis van je inzet bij onze opdrachtgevers.

• Netwerk
  Toegang tot een breed netwerk binnen de publieke sector met ruimte voor kennisuitwisseling.

Het proces

1. Matching met opdracht
2. Kennismakingsgesprek
3. Voorstellen bij opdrachtgever
4. Start opdracht

Interesse?

Word jij enthousiast van deze opdracht? We ontmoeten je graag! Neem contact met ons op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek - telefonisch, via Teams of op locatie.