Teamleider Opvang

Wat ga je doen?

Ter versterking van ons domein Sociaal Domein zijn we op zoek naar een ervaren Teamleider Opvang. We zoeken een gedreven professional die voor onze detacheringsprojecten:

• De huidige teamorganisatie, taakverdeling en samenwerking analyseert en verbeterpunten in kaart brengt
• Een voorstel ontwikkelt voor een toekomstbestendige teamstructuur en rollen, taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden verduidelijkt
• Medewerkers begeleidt bij veranderingen en zorgt voor heldere werkafspraken
• De samenwerking verbetert tussen opvanglocaties, het sociaal domein, huisvestingsprojecten en gemeentelijke afdelingen
• De directie adviseert over politiek-bestuurlijk gevoelige onderwerpen en bijdraagt aan de voorbereiding van collegevoorstellen en besluitvorming
• Bestuurlijke risico’s en maatschappelijke gevoeligheden tijdig signaleert en opvang, huisvesting en maatschappelijke belangen met elkaar verbindt
• Complexe vraagstukken rond zorg, welzijn, participatie, onderwijs, maatschappelijke begeleiding en opvang helpt aanpakken
• Adviseert over de samenhang tussen opvang en gemeentelijke huisvestingsprojecten en knelpunten tijdig signaleert
• De samenwerking bevordert met regionale en landelijke partners, waaronder de RCVS, de veiligheidsregio en partners in zorg en welzijn
• Regionale en landelijke ontwikkelingen vertaalt naar de lokale opvangopgave en een concreet plan opstelt voor verbetering en borging

Welke talenten heb jij?

Spreekt de rol van Teamleider Opvang je aan en herken je je in het onderstaande profiel?

• Je hebt in de afgelopen acht jaar minimaal drie jaar ervaring als teamleider, programmamanager, projectleider of leidinggevende binnen een Nederlandse gemeentelijke organisatie
• Je hebt in de afgelopen acht jaar minimaal twee jaar ervaring binnen het gemeentelijk sociaal domein, bijvoorbeeld op het gebied van zorg, welzijn, participatie, onderwijs, maatschappelijke begeleiding of opvang
• Je hebt in de afgelopen vijf jaar bij minimaal twee opdrachten ervaring opgedaan met advisering aan directie of management over politiek-bestuurlijk gevoelige onderwerpen en met schriftelijke advisering of besluitvorming voor een college van burgemeester en wethouders
• Je hebt in de afgelopen vijf jaar minimaal zes maanden gewerkt aan een opdracht op het gebied van vluchtelingenopvang, opvang van ontheemden, maatschappelijke opvang of gemeentelijke tijdelijke huisvesting
• Je hebt ervaring met het analyseren en herstructureren van teams, het verduidelijken van verantwoordelijkheden en het begeleiden van medewerkers bij veranderingen
• Je hebt ervaring met gemeentelijke huisvestingsprojecten en bij voorkeur met tijdelijke of maatschappelijke huisvesting en de ontwikkeling of aanpassing van opvanglocaties
• Je beschikt over een passend en actief netwerk binnen de regionale vluchtelingenopvang, waaronder contacten met de RCVS, de veiligheidsregio en partners in het sociaal domein
• Je beschikt over een afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau
• Je bent politiek-bestuurlijk sensitief, organisatiesensitief en omgevingsbewust
• Je bent verbindend en communicatief sterk en weet medewerkers en samenwerkingspartners mee te nemen in veranderingen
• Je bent besluitvaardig, resultaatgericht, zelfstandig en praktisch ingesteld en weet snel overzicht te krijgen
• Je hebt aantoonbare bekendheid met de lokale politieke, bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen binnen Midden-Groningen
• Je bent beschikbaar voor een inzet van 8 uur per week en kunt binnen die inzet zelfstandig resultaten behalen
• Je beschikt over een woon- of vaste werklocatie binnen een straal van 50 kilometer van het Huis van Cultuur en Bestuur in Midden-Groningen

Hoe belonen wij jouw talent?

Als ervaren professional binnen het publieke domein bieden wij jou een grote diversiteit aan projecten en opdrachten die via ons netwerk binnenkomen. Wij ondersteunen je actief met persoonlijke coaching en faciliteren opleidingsmogelijkheden die aansluiten op jouw specifieke wensen en ambities. Samen met jouw kennis en kunde werken wij aan impactvolle resultaten binnen het publieke domein.

• Competitief salaris
  € 3.500 – € 10.000 bruto per maand
  Afhankelijk van ervaring en expertise, vergelijkbaar met functies in de publieke sector.

• Vast contract
  Zekerheid van een vast contract met goede arbeidsvoorwaarden, ook tussen opdrachten door.

• Vakantiedagen
  20 – 25 vakantiedagen per jaar.

• Pensioen
  Pensioenopbouw via a.s.r. Doenpensioen.

• Bonusregeling
  Bonus op basis van je inzet bij onze opdrachtgevers.

• Netwerk
  Toegang tot een breed netwerk binnen de publieke sector met ruimte voor kennisuitwisseling.

Het proces

1. Matching met opdracht
2. Kennismakingsgesprek
3. Voorstellen bij opdrachtgever
4. Start opdracht

Interesse?

Word jij enthousiast van deze opdracht? We ontmoeten je graag! Neem contact met ons op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek - telefonisch, via Teams of op locatie.