Afdelingsmanager Duurzaamheid en Naleving

Wat ga je doen?

Ter versterking van ons domein Ruimtelijke ordening zijn we op zoek naar een ervaren Afdelingsmanager Duurzaamheid en Naleving. We zoeken een gedreven professional die voor onze detacheringsprojecten:

• Geeft leiding aan vier teamleiders en coacht en motiveert hen in hun rol
• Geeft richting aan de strategische en inhoudelijke ontwikkeling van de afdeling
• Zorgt voor samenhang tussen opgaven rond duurzaamheid, energietransitie, vergunningverlening, toezicht en handhaving
• Verbindt beleid, uitvoering en bestuur en versterkt de integrale samenwerking binnen het ruimtelijk domein
• Vertaalt strategische doelen en bestuurlijke ambities naar concrete resultaten, prioriteiten en sturing voor leidinggevenden en teams
• Stuurt op organisatieontwikkeling en veranderprocessen en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van rollen, verantwoordelijkheden en samenwerking
• Bewaakt de kwaliteit van de uitvoering en dienstverlening en zorgt voor goed ingerichte processen
• Stuurt op de onderdelen van de gemeentelijke P&C-cyclus die betrekking hebben op de afdeling en het domein
• Voert regie op hoofdlijnen, zonder de inhoudelijke verantwoordelijkheid van teamleiders over te nemen
• Treedt op als stevige gesprekspartner voor directie, collega-afdelingsmanagers en teamleiders

Je bent een verbindende leider die organisatieverandering weet te vertalen naar de dagelijkse praktijk en oog houdt voor de maatschappelijke opgaven.

Welke talenten heb jij?

Spreekt de rol van Afdelingsmanager Duurzaamheid en Naleving je aan en herken je je in het onderstaande profiel?

• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring in de afgelopen 10 jaar als afdelingsmanager of leidinggevende op strategisch niveau binnen een overheidsinstelling
• Je beschikt over een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau; een afgeronde wo-bacheloropleiding is een pré
• Je hebt aantoonbare ervaring met het vertalen van strategische doelen en bestuurlijke ambities naar concrete resultaten, prioriteiten en sturing voor leidinggevenden en teams
• Je hebt ervaring met het begeleiden of aansturen van beleidsvelden zonder de inhoudelijke verantwoordelijkheid over te nemen
• Je hebt ervaring binnen het gemeentelijke ruimtelijk domein
• Je hebt ervaring met proces- en verandermanagement, bij voorkeur in een organisatie die een reorganisatie of doorontwikkeling heeft doorgemaakt
• Je hebt ervaring met sturen op en verantwoorden binnen de gemeentelijke P&C-cyclus
• Je bent verbindend en weet mensen, teams en domeinen bij elkaar te brengen
• Je bent organisatiesensitief en kunt schakelen tussen bestuur, directie, leidinggevenden en medewerkers
• Je bent strategisch sterk, stimuleert eigenaarschap en weet koers te houden in een complexe omgeving

Hoe belonen wij jouw talent?

Als ervaren professional binnen het publieke domein bieden wij jou een grote diversiteit aan projecten en opdrachten die via ons netwerk binnenkomen. Wij ondersteunen je actief met persoonlijke coaching en faciliteren opleidingsmogelijkheden die aansluiten op jouw specifieke wensen en ambities. Samen met jouw kennis en kunde werken wij aan impactvolle resultaten binnen het publieke domein.

• Competitief salaris
  € 3.500 – € 10.000 bruto per maand
  Afhankelijk van ervaring en expertise, vergelijkbaar met functies in de publieke sector.

• Vast contract
  Zekerheid van een vast contract met goede arbeidsvoorwaarden, ook tussen opdrachten door.

• Vakantiedagen
  20 – 25 vakantiedagen per jaar.

• Pensioen
  Pensioenopbouw via a.s.r. Doenpensioen.

• Bonusregeling
  Bonus op basis van je inzet bij onze opdrachtgevers.

• Netwerk
  Toegang tot een breed netwerk binnen de publieke sector met ruimte voor kennisuitwisseling.

Het proces

1. Matching met opdracht
2. Kennismakingsgesprek
3. Voorstellen bij opdrachtgever
4. Start opdracht

Interesse?

Word jij enthousiast van deze opdracht? We ontmoeten je graag! Neem contact met ons op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek - telefonisch, via Teams of op locatie.