Talentencoach

Wat ga je doen?

Ter versterking van ons domein HRM zijn we op zoek naar een betrokken Talentencoach. We zoeken een gedreven professional die voor onze detacheringsprojecten:

• Medewerkers helpt inzicht te krijgen in hun drijfveren en talenten
• Medewerkers begeleidt die vastlopen in hun loopbaan en hen helpt nieuwe mogelijkheden te verkennen
• Individuele loopbaan- en ontwikkeltrajecten uitvoert
• Workshops verzorgt op het gebied van loopbaan en ontwikkeling
• Teammanagers ondersteunt bij gesprekken met medewerkers over ontwikkeling en talent
• Medewerkers begeleidt bij VWNW-, mobiliteits-, outplacement- en WW-trajecten
• Samen met collega's van Leren en Ontwikkelen nieuwe producten, diensten en methodieken ontwikkelt
• De Westland Academie inzet bij het ondersteunen van medewerkers en leidinggevenden

Je verbindt je met de organisatie en het HRM-domein, terwijl je als onafhankelijk coach voldoende professionele afstand houdt.

Welke talenten heb jij?

Spreekt de rol van Talentencoach je aan en herken je je in het onderstaande profiel?

• Je beschikt over een afgeronde opleiding op minimaal HBO-niveau
• Je beschikt over een aantoonbare CMI- of NOLOC-certificering
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in de afgelopen 7 jaar met het direct coachen van diverse doelgroepen binnen het sociaal-maatschappelijk domein
• Je hebt bij voorkeur minimaal 5 jaar ervaring in de afgelopen 7 jaar met het direct coachen van diverse doelgroepen binnen het sociaal-maatschappelijk domein
• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met het begeleiden van werk-naar-werktrajecten en WW-trajecten voor medewerkers met een eigenrisicodrager
• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring binnen een gemeente
• Je hebt bij voorkeur minimaal 2 jaar recente ervaring met coaching op het gebied van verplichte mobiliteit, VWNW-trajecten, outplacement en WW-begeleiding
• Je beschikt over aantoonbare kennis van de regio Westland of over een relevant netwerk in de regio
• Je bent een zelfstandige, doortastende verbinder met sterke analytische vaardigheden
• Je bent accuraat, organisatiesensitief en durft helder te benoemen wat nodig is
• Je kunt goed aansluiten bij medewerkers met uiteenlopende achtergronden en opleidingsniveaus

Hoe belonen wij jouw talent?

Als ervaren professional binnen het publieke domein bieden wij jou een grote diversiteit aan projecten en opdrachten die via ons netwerk binnenkomen. Wij ondersteunen je actief met persoonlijke coaching en faciliteren opleidingsmogelijkheden die aansluiten op jouw specifieke wensen en ambities. Samen met jouw kennis en kunde werken wij aan impactvolle resultaten binnen het publieke domein.

• Competitief salaris
  € 3.500 – € 10.000 bruto per maand
  Afhankelijk van ervaring en expertise, vergelijkbaar met functies in de publieke sector.

• Vast contract
  Zekerheid van een vast contract met goede arbeidsvoorwaarden, ook tussen opdrachten door.

• Vakantiedagen
  20 – 25 vakantiedagen per jaar.

• Pensioen
  Pensioenopbouw via a.s.r. Doenpensioen.

• Bonusregeling
  Bonus op basis van je inzet bij onze opdrachtgevers.

• Netwerk
  Toegang tot een breed netwerk binnen de publieke sector met ruimte voor kennisuitwisseling.

Het proces

1. Matching met opdracht
2. Kennismakingsgesprek
3. Voorstellen bij opdrachtgever
4. Start opdracht

Interesse?

Word jij enthousiast van deze opdracht? We ontmoeten je graag! Neem contact met ons op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek - telefonisch, via Teams of op locatie.