P&O Adviseur

Wat ga je doen?

Ter versterking van ons domein HRM zijn we op zoek naar een ervaren P&O Adviseur. We zoeken een gedreven professional die voor onze detacheringsprojecten:

• Teamleiders en medewerkers adviseert en ondersteunt bij HR-beleid en uitvoeringsregelingen
• Een bijdrage levert aan werving- en selectieprocedures
• Nieuwe ontwikkelingen en kansen voor duurzaam HR-beleid signaleert en vertaalt naar verbeteringen
• Meewerkt aan de aanbesteding van een arbodienst
• Nieuwe HR-wetgeving, zoals de wet loontransparantie, implementeert
• Bijdraagt aan de implementatie van vitaliteitsbeleid
• Meewerkt aan de optimalisatie van AFAS

Welke talenten heb jij?

Spreekt de rol van P&O Adviseur je aan en herken je je in het onderstaande profiel?

• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als P&O-adviseur of in een vergelijkbare functie, waarvan minimaal 2 jaar binnen een gemeentelijke organisatie
• Je beschikt over een afgeronde HR-opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau
• Je hebt aantoonbare ervaring met het implementeren van nieuwe HR-wetgeving, zoals de wet loontransparantie
• Je hebt aantoonbare ervaring met AFAS en het optimaliseren van HR-systemen
• Je hebt aantoonbare ervaring met arbo-beleid; kennis van arbo wet- en regelgeving is een pré
• Je bent collegiaal, klantgericht, flexibel en toegankelijk
• Je communiceert gemakkelijk met gesprekspartners op verschillende niveaus
• Je beschikt over bedrijfsmatig en financieel inzicht en weet anderen met creativiteit en overtuigingskracht mee te nemen

Hoe belonen wij jouw talent?

Als ervaren professional binnen het publieke domein bieden wij jou een grote diversiteit aan projecten en opdrachten die via ons netwerk binnenkomen. Wij ondersteunen je actief met persoonlijke coaching en faciliteren opleidingsmogelijkheden die aansluiten op jouw specifieke wensen en ambities. Samen met jouw kennis en kunde werken wij aan impactvolle resultaten binnen het publieke domein.

• Competitief salaris
  € 3.500 – € 10.000 bruto per maand
  Afhankelijk van ervaring en expertise, vergelijkbaar met functies in de publieke sector.

• Vast contract
  Zekerheid van een vast contract met goede arbeidsvoorwaarden, ook tussen opdrachten door.

• Vakantiedagen
  20 – 25 vakantiedagen per jaar.

• Pensioen
  Pensioenopbouw via a.s.r. Doenpensioen.

• Bonusregeling
  Bonus op basis van je inzet bij onze opdrachtgevers.

• Netwerk
  Toegang tot een breed netwerk binnen de publieke sector met ruimte voor kennisuitwisseling.

Het proces

1. Matching met opdracht
2. Kennismakingsgesprek
3. Voorstellen bij opdrachtgever
4. Start opdracht

Interesse?

Word jij enthousiast van deze opdracht? We ontmoeten je graag! Neem contact met ons op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek - telefonisch, via Teams of op locatie.