Teamleider Informatisering

Wat ga je doen?

Ter versterking van ons domein Informatiemanagement zijn we op zoek naar een verbindende Teamleider Informatisering. We zoeken een gedreven professional die voor onze detacheringsprojecten:

• Het team Informatisering en Gegevensbeheer, bestaande uit circa 35 collega’s, coachend en inspirerend aanstuurt en medewerkers helpt zich te ontwikkelen
• Werkt aan een sterke samenwerking binnen het team en met andere afdelingen
• Samen met het team een teamjaarplan opstelt en bijdraagt aan het afdelingsjaarplan
• Als lid van het managementteam meedenkt over de ontwikkeling van de afdeling en sparringpartner is voor collega-leidinggevenden
• Samen met de adviseurs van het team het management, de directie en het bestuur adviseert over ontwikkelingen op het gebied van informatisering
• Ambitie-, voortgangs- en evaluatiegesprekken voert en medewerkers stimuleert, uitdaagt en enthousiasmeert
• Opdrachtnemer is voor projecten binnen het team en de afdeling en projectleiders aanstuurt
• De teamresultaten, projectvoortgang en beleidsvisie bespreekt met het afdelingshoofd Bedrijfsvoering
• Bestuurlijke vraagstukken en besluiten over informatisering vertaalt naar het team
• Maatschappelijke en technologische ontwikkelingen, zoals AI, volgt en de mogelijke gevolgen met het team bespreekt
• Als voorzitter deelneemt aan het crisisteam van het waterschap

Je verbindt de ontwikkeling van het team met de organisatiedoelen en draagt zo bij aan toekomstbestendige informatisering en gegevensbeheer.

Welke talenten heb jij?

Spreekt de rol van Teamleider Informatisering je aan en herken je je in het onderstaande profiel?

• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als teamleider bij een overheidsorganisatie; minimaal 5 jaar ervaring is een pré
• Je beschikt over een afgeronde hbo-bacheloropleiding
• Je hebt aantoonbare ervaring met het vergroten van eigenaarschap en autonomie in operationele teams
• Je hebt bij voorkeur minimaal 2 jaar ervaring met het opstellen van begrotingen en verantwoordings- en voortgangsrapportages
• Je hebt ervaring met het formuleren van meerjarige afdelingsdoelen en het vertalen daarvan naar haalbare team- en individuele doelen
• Je hebt ervaring met samenwerkingsprocessen waarbij je rekening houdt met de belangen van verschillende stakeholders
• Je bent open, eerlijk en transparant en weet een vertrouwensvolle teamsfeer te creëren
• Je bent mensgericht en coachend, voelt verschillende persoonlijkheden goed aan en weet medewerkers te motiveren
• Je bent proactief en ondernemend en kunt in korte tijd veel werk verzetten
• Je bent resultaatgericht en houdt de team- en organisatiedoelen voor ogen

Hoe belonen wij jouw talent?

Als ervaren professional binnen het publieke domein bieden wij jou een grote diversiteit aan projecten en opdrachten die via ons netwerk binnenkomen. Wij ondersteunen je actief met persoonlijke coaching en faciliteren opleidingsmogelijkheden die aansluiten op jouw specifieke wensen en ambities. Samen met jouw kennis en kunde werken wij aan impactvolle resultaten binnen het publieke domein.

• Competitief salaris
  € 3.500 – € 10.000 bruto per maand
  Afhankelijk van ervaring en expertise, vergelijkbaar met functies in de publieke sector.

• Vast contract
  Zekerheid van een vast contract met goede arbeidsvoorwaarden, ook tussen opdrachten door.

• Vakantiedagen
  20 – 25 vakantiedagen per jaar.

• Pensioen
  Pensioenopbouw via a.s.r. Doenpensioen.

• Bonusregeling
  Bonus op basis van je inzet bij onze opdrachtgevers.

• Netwerk
  Toegang tot een breed netwerk binnen de publieke sector met ruimte voor kennisuitwisseling.

Het proces

1. Matching met opdracht
2. Kennismakingsgesprek
3. Voorstellen bij opdrachtgever
4. Start opdracht

Interesse?

Word jij enthousiast van deze opdracht? We ontmoeten je graag! Neem contact met ons op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek - telefonisch, via Teams of op locatie.