Teamcoördinator Leerplicht

Wat ga je doen?

Ter versterking van ons domein Sociaal Domein zijn we op zoek naar een ervaren Teamcoördinator Leerplicht. We zoeken een gedreven professional die voor onze detacheringsprojecten:

• Bevordert dat collega’s de Leerplichtwet en de Wet van School naar Duurzaam Werk uniform toepassen
• Zorgt voor eenduidige werkafspraken en een volledige, uniforme registratie in JVS
• Fungeert als vakinhoudelijk aanspreekpunt voor leerplichtambtenaren en doorstroomcoaches
• Ondersteunt collega’s bij complexe vakinhoudelijke vragen, zonder dossiers over te nemen
• Stemt de verdeling van scholen af met de teamleider
• Begeleidt en werkt nieuwe medewerkers in
• Coacht collega’s in hun vakinhoudelijke ontwikkeling
• Organiseert vakinhoudelijke overleggen en geeft richting aan inhoudelijke werkgroepen
• Stimuleert kennisdeling tussen leerplichtambtenaren en doorstroomcoaches
• Signaleert knelpunten en verschillen in de uitvoering en vertaalt deze naar concrete verbetervoorstellen
• Draagt samen met de kwaliteitsmedewerker en teamleider bij aan de invoering van nieuwe wetgeving, werkprocessen en applicaties
• Overlegt met de teamleider over bestuurlijk, juridisch of politiek gevoelige vraagstukken

Je richt je op de dagelijkse vakinhoudelijke en operationele coördinatie en geeft collega’s richting, met ruimte voor hun professionele verantwoordelijkheid.

Welke talenten heb jij?

Spreekt de rol van Teamcoördinator Leerplicht je aan en herken je je in het onderstaande profiel?

• Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding of beschikt over gelijkwaardige kennis en ervaring
• Je hebt in de afgelopen vijf jaar minimaal twee jaar relevante werkervaring binnen leerplicht en het Doorstroompunt, zowel als leerplichtambtenaar als doorstroomcoach
• Je hebt in de afgelopen twee jaar de Leerplichtwet en de Wet van School naar Duurzaam Werk toegepast
• Je hebt in de afgelopen vijf jaar minimaal één jaar ervaring met het vakinhoudelijk adviseren en coachen van professionals vanuit een niet-hiërarchische rol
• Je hebt bij voorkeur minimaal twee vakinhoudelijke coachingstrajecten begeleid of minimaal twee jaar ervaring in een structurele vakinhoudelijke coachingsrol
• Je hebt ervaring met het begeleiden en inwerken van nieuwe medewerkers
• Je hebt ervaring met het organiseren van kennisdeling, vakinhoudelijke overleggen of inhoudelijke werkgroepen
• Je hebt ervaring met de implementatie van nieuwe wetgeving, werkprocessen of applicaties
• Je hebt bij voorkeur ervaring met het Jeugd Volg Systeem (JVS)
• Je bent betrokken, zorgvuldig en resultaatgericht
• Je kunt overzicht houden, structuur aanbrengen en binnen afgesproken kaders heldere afwegingen maken
• Je bent communicatief sterk, neemt initiatief en spreekt collega’s op een constructieve manier aan

Hoe belonen wij jouw talent?

Als ervaren professional binnen het publieke domein bieden wij jou een grote diversiteit aan projecten en opdrachten die via ons netwerk binnenkomen. Wij ondersteunen je actief met persoonlijke coaching en faciliteren opleidingsmogelijkheden die aansluiten op jouw specifieke wensen en ambities. Samen met jouw kennis en kunde werken wij aan impactvolle resultaten binnen het publieke domein.

• Competitief salaris
  € 3.500 – € 10.000 bruto per maand
  Afhankelijk van ervaring en expertise, vergelijkbaar met functies in de publieke sector.

• Vast contract
  Zekerheid van een vast contract met goede arbeidsvoorwaarden, ook tussen opdrachten door.

• Vakantiedagen
  20 – 25 vakantiedagen per jaar.

• Pensioen
  Pensioenopbouw via a.s.r. Doenpensioen.

• Bonusregeling
  Bonus op basis van je inzet bij onze opdrachtgevers.

• Netwerk
  Toegang tot een breed netwerk binnen de publieke sector met ruimte voor kennisuitwisseling.

Het proces

1. Matching met opdracht
2. Kennismakingsgesprek
3. Voorstellen bij opdrachtgever
4. Start opdracht

Interesse?

Word jij enthousiast van deze opdracht? We ontmoeten je graag! Neem contact met ons op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek - telefonisch, via Teams of op locatie.