Transitiemanager Concerncontrol

Wat ga je doen?

Ter versterking van ons domein Financiën zijn we op zoek naar een ervaren Transitiemanager Concerncontrol. We zoeken een gedreven professional die voor onze detacheringsprojecten:

• Een praktisch en werkend ecosysteem voor concerncontrol ontwikkelt en implementeert, met passende processen, werkwijzen, systemen en organisatiestructuren
• De bestaande nulmetingen en analyses vertaalt naar concrete oplossingen en ervoor zorgt dat deze onderdeel worden van de reguliere werkwijze
• Concernbreed geharmoniseerde rapportagedefinities, overlegafspraken en een grootboekstructuur realiseert
• Een consolidatiemodel inricht waarmee financiële cijfers van de verschillende organisatieonderdelen op elkaar aansluiten
• De opvolging van adviezen van de accountant bevordert en een integrale advisering vanuit de bedrijfsvoeringsteams helpt realiseren
• Processen en systemen binnen Financiën en HR verbetert, zodat tijdige, juiste en volledige sturingsinformatie beschikbaar komt
• De businesscontrolfunctie doorontwikkelt en functioneel leidinggeeft aan businesscontrol
• Een visie op financial control en businesscontrol ontwikkelt en de bijbehorende werkwijzen, sturingsinstrumenten en adviezen implementeert
• Strategische beoordelingen en adviezen over concernsturing voorbereidt en mondeling toelicht aan directie en management
• Waar nodig voorstellen doet voor de positionering, verantwoordelijkheden, werkwijze en samenwerking van betrokken teams en functies

Je brengt verbeteringen samenhangend tot uitvoering en zorgt voor draagvlak en structurele borging binnen de organisatie.

Welke talenten heb jij?

Spreekt de rol van Transitiemanager Concerncontrol je aan en herken je je in het onderstaande profiel?

• Je beschikt over een afgeronde WO-opleiding in (bedrijfs)economie en/of financiën
• Je hebt minimaal acht jaar ervaring als transitie- of verandermanager binnen complexe publieke organisaties
• Je hebt minimaal acht jaar ervaring met trajecten rond financiële bedrijfsvoering, waaronder harmonisatie, systemen en control, én HR, waaronder analyse, verbetering en formatie en capaciteit
• Je hebt minimaal acht jaar ervaring met de aansturing en doorontwikkeling van bedrijfsvoering binnen publieke organisaties
• Je beschikt over aantoonbare kennis en ervaring met het ontwikkelen en implementeren van een concrete visie op bedrijfsvoering
• Je hebt ervaring als manager of directeur bedrijfsvoering en/of als concerncontroller
• Je hebt ervaring met het opstellen en uitvoeren van plannen voor de verbetering van Finance en HR binnen bedrijfsvoering
• Je beschikt over ervaring met het doorontwikkelen van governance en verantwoordingsprocessen in een omgeving met uiteenlopende interne en externe stakeholders
• Je hebt aantoonbare ervaring met het aansturen van verandertrajecten binnen bedrijfsvoering
• Je kunt externe ontwikkelingen vertalen naar een concreet implementatieplan en zorgen voor de uitvoering daarvan binnen een organisatie
• Je bent organisatiesensitief, politiek-bestuurlijk sensitief en sterk in het verbinden van managers, directeuren en medewerkers
• Je beschikt over sterke adviesvaardigheden en kunt complexe vraagstukken helder en overtuigend mondeling en schriftelijk toelichten

Hoe belonen wij jouw talent?

Als ervaren professional binnen het publieke domein bieden wij jou een grote diversiteit aan projecten en opdrachten die via ons netwerk binnenkomen. Wij ondersteunen je actief met persoonlijke coaching en faciliteren opleidingsmogelijkheden die aansluiten op jouw specifieke wensen en ambities. Samen met jouw kennis en kunde werken wij aan impactvolle resultaten binnen het publieke domein.

• Competitief salaris
  € 3.500 – € 10.000 bruto per maand
  Afhankelijk van ervaring en expertise, vergelijkbaar met functies in de publieke sector.

• Vast contract
  Zekerheid van een vast contract met goede arbeidsvoorwaarden, ook tussen opdrachten door.

• Vakantiedagen
  20 – 25 vakantiedagen per jaar.

• Pensioen
  Pensioenopbouw via a.s.r. Doenpensioen.

• Bonusregeling
  Bonus op basis van je inzet bij onze opdrachtgevers.

• Netwerk
  Toegang tot een breed netwerk binnen de publieke sector met ruimte voor kennisuitwisseling.

Het proces

1. Matching met opdracht
2. Kennismakingsgesprek
3. Voorstellen bij opdrachtgever
4. Start opdracht

Interesse?

Word jij enthousiast van deze opdracht? We ontmoeten je graag! Neem contact met ons op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek - telefonisch, via Teams of op locatie.