Kwartiermaker HR

Wat ga je doen?

Ter versterking van ons domein HRM zijn we op zoek naar een ervaren Kwartiermaker HR. We zoeken een gedreven professional die voor onze detacheringsprojecten:

• Brengt structuur aan in de werkzaamheden binnen het HR-team en coördineert en prioriteert lopende activiteiten
• Bewaakt de continuïteit en samenhang van de HR-dienstverlening tijdens de overbruggingsperiode
• Signaleert knelpunten, risico’s en ontwikkelkansen en doet voorstellen voor de inrichting van processen, samenwerking en capaciteit
• Ondersteunt HR-collega’s met vakinhoudelijke kennis en advies bij complexe vraagstukken
• Adviseert over organisatiebrede en domeinoverstijgende vraagstukken op tactisch en strategisch niveau
• Vertaalt strategische HR-doelstellingen naar concrete projecten, activiteiten en implementatievoorstellen
• Adviseert over de HR-consequenties van organisatieontwikkeling en ondersteunt de transitie naar een toekomstige organisatiestructuur
• Stelt projectvoorstellen op, brengt stakeholders bijeen en bewaakt de samenhang, planning en voortgang van HR-projecten
• Draagt bij aan beleidsontwikkeling, besluitvorming en de verdere professionalisering van de HR-functie
• Bereidt een geprioriteerde en uitvoerbare HR- en organisatieontwikkelagenda voor en zorgt voor een zorgvuldige overdracht aan de toekomstige manager M&O

Je bent een stevige gesprekspartner die overzicht houdt en HR-initiatieven weet te vertalen naar haalbare resultaten.

Welke talenten heb jij?

Spreekt de rol van Kwartiermaker HR je aan en herken je je in het onderstaande profiel?

• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring in de afgelopen 7 jaar als kwartiermaker, programmamanager, senior HR-adviseur, HR-projectleider of HR-coördinator binnen een gemeentelijke organisatie
• Je hebt minimaal 4 jaar aantoonbare ervaring in de afgelopen 7 jaar met het vertalen van strategische organisatiedoelstellingen naar HR- en organisatieontwikkelprojecten binnen een gemeentelijke organisatie
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als HR-adviseur met het begeleiden en doorontwikkelen van organisatieontwikkeling binnen een gemeentelijke organisatie
• Je beschikt over aantoonbare ervaring met het personeelssysteem Motion; ervaring met Motion Pro van Centric is een pré
• Je hebt aantoonbare ervaring met procesoptimalisatie en transities van HR-systemen
• Je beschikt over een afgeronde hbo-bacheloropleiding in HRM, Bedrijfskunde, Organisatiekunde of een vergelijkbare richting
• Je hebt bij voorkeur ervaring in een vergelijkbare HR-rol binnen een gemeente met meer dan 600 medewerkers
• Je beschikt over minimaal vijf afgeronde cursussen of opleidingen op het gebied van HRM
• Je bent organisatiesensitief, communicatief sterk en een stevige gesprekspartner op tactisch en strategisch niveau
• Je bent in staat structuur aan te brengen, prioriteiten te stellen en effectief samen te werken met verschillende stakeholders

Hoe belonen wij jouw talent?

Als ervaren professional binnen het publieke domein bieden wij jou een grote diversiteit aan projecten en opdrachten die via ons netwerk binnenkomen. Wij ondersteunen je actief met persoonlijke coaching en faciliteren opleidingsmogelijkheden die aansluiten op jouw specifieke wensen en ambities. Samen met jouw kennis en kunde werken wij aan impactvolle resultaten binnen het publieke domein.

• Competitief salaris
  € 3.500 – € 10.000 bruto per maand
  Afhankelijk van ervaring en expertise, vergelijkbaar met functies in de publieke sector.

• Vast contract
  Zekerheid van een vast contract met goede arbeidsvoorwaarden, ook tussen opdrachten door.

• Vakantiedagen
  20 – 25 vakantiedagen per jaar.

• Pensioen
  Pensioenopbouw via a.s.r. Doenpensioen.

• Bonusregeling
  Bonus op basis van je inzet bij onze opdrachtgevers.

• Netwerk
  Toegang tot een breed netwerk binnen de publieke sector met ruimte voor kennisuitwisseling.

Het proces

1. Matching met opdracht
2. Kennismakingsgesprek
3. Voorstellen bij opdrachtgever
4. Start opdracht

Interesse?

Word jij enthousiast van deze opdracht? We ontmoeten je graag! Neem contact met ons op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek - telefonisch, via Teams of op locatie.