Projectleider HR-systemen

Wat ga je doen?

Ter versterking van ons domein HRM zijn we op zoek naar een ervaren Projectleider HR-systemen & HR Key User Team – AFAS. We zoeken een gedreven professional die voor onze detacheringsprojecten:

• De verdere optimalisatie en standaardisatie van HR-processen binnen AFAS aanstuurt
• Wijzigingsverzoeken en verbeterinitiatieven analyseert, prioriteert en coördineert
• Een werkwijze inricht voor analyse, beheer, ontwikkeling en besluitvorming
• De samenhang bewaakt tussen HR-processen, financiële processen en ondersteunende systemen
• Een gedragen roadmap opstelt voor de verdere ontwikkeling van AFAS HR & Payroll
• Een HR Key User-team inricht en ontwikkelt, met heldere rollen, verantwoordelijkheden en werkwijzen
• Key users coacht en begeleidt bij gebruikersondersteuning, testen, kennisdeling en systeemverbeteringen
• Governance en overlegstructuren inricht en de samenwerking tussen HR, functioneel beheer, informatievoorziening en de Product Owner AFAS versterkt
• De adoptie van AFAS bevordert en eigenaarschap en continu verbeteren binnen de HR-organisatie stimuleert

Welke talenten heb jij?

Spreekt de rol van Projectleider HR-systemen & HR Key User Team – AFAS je aan en herken je je in het onderstaande profiel?

• Je beschikt over een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met AFAS-implementaties en/of de doorontwikkeling van AFAS
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen HR-systemen
• Je hebt aantoonbare ervaring met het ontwikkelen of begeleiden van een keyuserorganisatie of gebruikersnetwerk
• Je hebt aantoonbare werkervaring binnen een publieke of non-profitorganisatie
• Je hebt ervaring met de optimalisatie en doorontwikkeling van AFAS na livegang en met digitalisering en verbetering van HR-processen
• Je hebt ervaring met het inrichten, coachen en professionaliseren van key users of superusers
• Je hebt ervaring met governance, besluitvorming en samenwerking tussen de business, beheer en leveranciers
• Je bent gedurende de opdracht gemiddeld 16 uur per week beschikbaar
• Je bent verbindend, organisatiesensitief en communicatief sterk, en kunt strategisch richting geven en pragmatisch resultaten realiseren
• Je stimuleert eigenaarschap, adoptie en duurzame borging van HR-systemen

Hoe belonen wij jouw talent?

Als ervaren professional binnen het publieke domein bieden wij jou een grote diversiteit aan projecten en opdrachten die via ons netwerk binnenkomen. Wij ondersteunen je actief met persoonlijke coaching en faciliteren opleidingsmogelijkheden die aansluiten op jouw specifieke wensen en ambities. Samen met jouw kennis en kunde werken wij aan impactvolle resultaten binnen het publieke domein.

• Competitief salaris
  € 3.500 – € 10.000 bruto per maand
  Afhankelijk van ervaring en expertise, vergelijkbaar met functies in de publieke sector.

• Vast contract
  Zekerheid van een vast contract met goede arbeidsvoorwaarden, ook tussen opdrachten door.

• Vakantiedagen
  20 – 25 vakantiedagen per jaar.

• Pensioen
  Pensioenopbouw via a.s.r. Doenpensioen.

• Bonusregeling
  Bonus op basis van je inzet bij onze opdrachtgevers.

• Netwerk
  Toegang tot een breed netwerk binnen de publieke sector met ruimte voor kennisuitwisseling.

Het proces

1. Matching met opdracht
2. Kennismakingsgesprek
3. Voorstellen bij opdrachtgever
4. Start opdracht

Interesse?

Word jij enthousiast van deze opdracht? We ontmoeten je graag! Neem contact met ons op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek - telefonisch, via Teams of op locatie.