Portfoliomanager

Wat ga je doen?

Ter versterking van ons domein IT zijn we op zoek naar een ervaren Portfoliomanager. We zoeken een gedreven professional die voor onze detacheringsprojecten:

• Het bestaande ICT-portfoliomanagement doorontwikkelt tot een gedragen en duurzaam geborgde werkwijze
• Het portfolioproces voor intake, beoordeling, prioritering, besluitvorming, monitoring, bijsturing en beëindiging optimaliseert en helpt vaststellen
• Een integraal en actueel ICT-portfolio opstelt en beheert, met eenduidige basisgegevens en helder eigenaarschap
• Een transparant, objectief en herhaalbaar prioriteringskader ontwikkelt
• De organisatiebrede portfoliogovernance inricht, met heldere rollen, verantwoordelijkheden, mandaten, overlegstructuren en escalatieroutes
• Periodieke portfoliodashboards en managementrapportages opstelt over voortgang, kosten, baten, risico’s, afhankelijkheden, capaciteit en strategische bijdrage
• De beschikbare en benodigde capaciteit van de I&A-teams inzichtelijk maakt en voorstellen doet voor verdeling, fasering en het oplossen van knelpunten
• Werkwijzen, formats, uitgangspunten en beheerafspraken vastlegt voor structureel gebruik van portfoliomanagement
• Een implementatie- en borgingsplan opstelt en begeleidt, inclusief kennisoverdracht en een voorstel voor structureel eigenaarschap
• Een eindrapportage opstelt met resultaten, resterende ontwikkelpunten en aanbevelingen voor verdere ontwikkeling van het portfolioproces
• Het strategieteam en andere betrokkenen adviseert bij keuzes over prioriteiten en capaciteit, en tijdig risico’s en afhankelijkheden signaleert

Je verbindt organisatiedoelstellingen, veranderinitiatieven en uitvoeringscapaciteit en helpt de organisatie sturen op actuele en vergelijkbare informatie.

Welke talenten heb jij?

Spreekt de rol van Portfoliomanager je aan en herken je je in het onderstaande profiel?

• Je beschikt over een afgeronde hbo-bacheloropleiding
• Je hebt minimaal 4 jaar aantoonbare ervaring als portfoliomanager, strategisch adviseur, implementatiemanager of in een vergelijkbare functie
• Je hebt in de afgelopen 6 jaar minimaal 2 jaar ervaring met het inrichten, implementeren en doorontwikkelen van portfoliomanagement binnen een gemeente of overheidsinstantie
• Je hebt aantoonbare ervaring met governance, het prioriteren van veranderinitiatieven, capaciteitssturing en management- of bestuurlijke rapportages
• Je hebt ervaring met het duurzaam implementeren en borgen van nieuwe werkwijzen, rollen, verantwoordelijkheden en processen
• Je beschikt over ervaring met portfoliomanagement in complexe organisaties met meerdere organisatieonderdelen, uiteenlopende belangen en veranderinitiatieven
• Je hebt ervaring met het inrichten van rollen, mandaten, overlegstructuren, besluitvormingsmomenten en escalatieroutes
• Je beschikt over kennis van prioriteringsmethodieken, portfolio-afwegingen en scenarioanalyses, en kunt veranderopgaven verbinden aan beschikbare capaciteit en middelen
• Je hebt ervaring met het begeleiden van organisatieverandering en het overdragen van werkwijzen aan de lijnorganisatie
• Je bent organisatiesensitief, verbindend en communicatief sterk, en kunt goed samenwerken met verschillende stakeholders
• Je kunt onafhankelijk adviseren, besluitvorming zorgvuldig voorbereiden en tijdig escaleren wanneer voortgang, capaciteit of risico’s daarom vragen

Hoe belonen wij jouw talent?

Als ervaren professional binnen het publieke domein bieden wij jou een grote diversiteit aan projecten en opdrachten die via ons netwerk binnenkomen. Wij ondersteunen je actief met persoonlijke coaching en faciliteren opleidingsmogelijkheden die aansluiten op jouw specifieke wensen en ambities. Samen met jouw kennis en kunde werken wij aan impactvolle resultaten binnen het publieke domein.

• Competitief salaris
  € 3.500 – € 10.000 bruto per maand
  Afhankelijk van ervaring en expertise, vergelijkbaar met functies in de publieke sector.

• Vast contract
  Zekerheid van een vast contract met goede arbeidsvoorwaarden, ook tussen opdrachten door.

• Vakantiedagen
  20 – 25 vakantiedagen per jaar.

• Pensioen
  Pensioenopbouw via a.s.r. Doenpensioen.

• Bonusregeling
  Bonus op basis van je inzet bij onze opdrachtgevers.

• Netwerk
  Toegang tot een breed netwerk binnen de publieke sector met ruimte voor kennisuitwisseling.

Het proces

1. Matching met opdracht
2. Kennismakingsgesprek
3. Voorstellen bij opdrachtgever
4. Start opdracht

Interesse?

Word jij enthousiast van deze opdracht? We ontmoeten je graag! Neem contact met ons op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek - telefonisch, via Teams of op locatie.